Как правильно издать кадровый приказ об изменении даты рождения

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Процедуру внесения записей в трудовую книжку обязательно предваряет заявление сотрудника о смене фамилии и изданный на его основании приказ руководителя организации. Без этих документов никакие записи в книжку вносить нельзя. К заявлению должны быть приложены копии документов, подтверждающие смену фамилии сотрудницей или сотрудником. Такими документами выступают:. После подачи заявления и выпуска распоряжения об изменении фамилии сотрудницы во всех документах, можно перейти к смене фамилии в трудовой книжке.

Изменение анкетных данных: как отразить документально. За время трудовой деятельности в жизни каждого человека происходят различные события, в ходе которых меняются некоторые анкетно-биографические данные человека.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Оформляем документы по личному составу

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Страницы: 1 2. Ранее я поднимала на данном форуме тему про нумерацию приказов. В итоге, так как у ип совсем мало работников и приказов соответственно тоже мало, то мы остановились на том, что нумерацию кадровых документов будем вести согласно 1с то есть как 1с проставляет, так и оставляем. У нас получается прием на работу 1,2,3 , увольнение 1,2,3 и т.

Насколько я поняла Но сейчас у нас сотрудница поменяла фамилию и нам необходимо издать приказ об изменении ее персональных данных то есть если я правильно понимаю, то этот приказ относится к кадровым. Так вот хотелось бы уточнить как правильнее будет пронумеровать данный приказ и вообще на будущее , как нумеровать приказы кадры , которые не формирует 1С?

Мне кажется, что неудобно делить кадровые приказы на прием и увольнение при их формировании в одну папку некрасиво когда идут номера приказов не по порядку 1,2,3,1,4,5,2 и т. По моему, лучше вести общую нумерацию всех кадровых приказов прием, увольнение, кадровые перемещения , тогда они "красиво" сложатся в одну папку.

Если приказов немного, то это не составит большого труда. Соответственно приказ о перемене фамилии будет с очередным номером. В кадровых приказах ставится литера К либо ЛС - кому как больше нравится. Я не спорю, что в вашем предложении есть своя логика, но в данный момент, это уже неактуально, потому что Ип существует не первый год и приказы уже занесены в трудовые книжки работников, то есть сейчас менять нумерацию приказов - совсем нецелесообразно. Московская область. Правильно ли будет, если приказам по личному составу кадрам , которые ИП оформляет сам, мы будем присваивать индекс -к?

Составить бесплатно. А можно я у вас уточню еще в данной теме. Например, издавая приказ на изменение персональных данных, если у нас нет работника кадр. Он когда внесет изменения должен поставить отметку на данном приказе или это необязательно? А можно еще уточнить, ничего страшного если заявление работник написал уже с новой фамилией.

Просто не хотелось бы переделывать. Но , конечно, если это существенно, то можно попросить переписать заявление и переделать приказ. Внести в личную карточку Петровой информацию о смене фамилии и паспортных данных. Не считается ли это существенным? А когда она будет подписывать приказа с приказом ознакомлена, она должна расписаться новой подписью и фамилией или старой , я имею ввиду приказ о внесении изменений. И в таком случае, раз я буду переделывать может лучше заявление и приказ оформить одной датой 2 июня?

Цитата Сероглазая : 1. С приказом ознакомлена Петрова М. А можно я еще задам вам один вопрос. А как правильно внести изменения в табель? Прикреплен 1 файл:. Изменение фамилии в книге трудовых. А что касается доп. Изменение фамилии личной карточке. Моя благодарность Вам не знает границ. Большое человеческое спасибо! Спасибо на добром слове! Успеха и процветания вашему бизнесу! Сообщение-вопрос удалено модератором.

Олеся Селезнева Модератор. Цитата Светик-Светлана : Цитата Сероглазая : К приказам по основной деятельности, так как он относится к организационно-распорядительной документации, а не к личному составу непосредственно к работникам. Сейчас смотрят. Какой датой начинать начислять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Александр Погребс, с днем рождения! Каковы последствия оформления фиктивных договоров займа? Имеют ли право покупатели не забирать закрывающие документы, отправленные почтой на юридический адрес?

Как начислить компенсацию за неиспользованный отпуск? Смотрят тему: гость. Московская область 3 июня в Цитата ИП МАРУСЯ : Так вот хотелось бы уточнить как правильнее будет пронумеровать данный приказ и вообще на будущее , как нумеровать приказы кадры , которые не формирует 1С? Добрый день! Приказы по личному составу не могут подразделяться на приказы, сформированные в программе и приказы, написанные в свободной форме. У них должна быть общая нумерация. Я не поняла, какую отметку Вы имеете ввиду?

Внутренний доступ доступ внутри предприятия. Право доступа к персональным данным сотрудника имеют: - руководитель предприятия; - сотрудники отдела кадров; - руководители структурных подразделений по направлению деятельности доступ к личным данным только работников своего подразделения по согласованию с руководителем предприятия; - при переводе из одного структурного подразделения в другое доступ к персональным данным сотрудника может иметь руководитель нового подразделения по согласованию с руководителем предприятия; - сотрудники бухгалтерии - к тем данным, которые необходимы для выполнения конкретных функций; - сам работник, носитель данных.

Вы, естественно указываете своих работников. Если у Вас нет таких работников, то в приказе пишите везде фамилию ИП. Он сам будет вносить все изменения. Тогда п. Да, это существенно. Придется переделывать.

И заявление переписывать и приказ перепечатывать. До издания приказа и внесения изменений в учетные документы у Вас работает Иванова , но никак не Петрова. И Вы, естественно, не можете принять заявление от работника, которого у Вас пока нет. Конечно, можно. Книга учета трудовых Прикреплен 1 файл: Изменение фамилии в книге трудовых. Что касается личной карточки Т В 9-м пункте пишите - замужем, в состав семьи вносите ФИО и дату рождения мужа, в 11 графе - новые паспортные данные, никаких подписей уже не надо.

Прикреплен 1 файл: Изменение фамилии личной карточке. Московская область 5 июня в Спасибо на добром слове! Олеся Селезнева Модератор 8 июня в Цитата Светик-Светлана : Цитата Сероглазая : К приказам по основной деятельности, так как он относится к организационно-распорядительной документации, а не к личному составу непосредственно к работникам Добрый день! Можно по-подробнее про нумерацию по основной деятельности.

Общие приказы нужно согласовать с нумерацией по кадровой службе? Добрый день. На нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами форума. В данном случае Вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Задать вопрос" и в открывшемся окне разместить свой вопрос. В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.

Приказ о внесении изменений в приказ

Заявление — это официальное изложение определенной просьбы в устной или преимущественно письменной форме. Это также вид обращения граждан в государственные органы и общественные организации для реализации предоставленных им прав. Заявления составляют в произвольной форме. Вместе с тем существует определенные правила, выработанные многолетней практикой. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Как правильно издать кадровый приказ об изменении даты рождения

Заявление — это официальное изложение определенной просьбы в устной или преимущественно письменной форме. Это также вид обращения граждан в государственные органы и общественные организации для реализации предоставленных им прав. Заявления составляют в произвольной форме. Вместе с тем существует определенные правила, выработанные многолетней практикой. Рассмотрим их.

Нумерация кадровых приказов

Любая информация, позволяющая идентифицировать человека, относится к категории персональных данных. В последние годы вопросы их защиты стали особенно актуальными. Ведь современные технологии позволяют довольно просто завладеть информацией о сотрудниках компаний или, например, пациентов медицинских учреждений. Чтобы избежать утечек, в организациях внедряются процедуры и разрабатывается документация. В статье дан образец приказа о персональных данных работников и некоторые другие документы. Мировая тенденция развития законодательства в области защиты персональных данных демонстрирует ужесточение норм, регламентирующих наказание за незаконное использование личной информации. Российское право в этом вопросе не стоит особняком и так же стремится к усилению контроля над утечкой данных. В связи с этим при организации защиты конфиденциальных сведений на предприятии необходимо опираться на главу 14 ТК РФ и Федеральный закон от Этот список далеко не полный, в него могут быть включены многие другие типы информации о человеке.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семнадцать мгновений весны (2 серия) (1973) Полная версия

Изменение анкетных данных: как отразить документально

Формирование приказа о внесении изменений в приказ происходит в тех случаях, когда по каким-либо причинам возникает необходимость исправить некоторые пункты и положения ранее выпущенного распорядительного документа. Открыть и скачать онлайн. Редактированию могут подвергаться практически любые приказы, с вольно или невольно допущенными неточностями и нарушениями. Это могут быть приказы:.

Моя прежняя фамилия — Серафимова, новая фамилия — Стрешнева. К заявлению прилагаю подтверждающие документы, а именно: Москвы, код подразделения Стрешнева Скачайте приведенный образец заявления в формате Word.

Лучшее издательство для настоящего бухгалтера. В июне г.

Изменение фамилии сотрудника как оформить

Как исправить в трудовой книжке записи, если поставили печать другой фирмы? Наталья Гущина Автор Правила заполнения трудовой книжки установлены в Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от Если запись оказалась неправильной в нашем случае проставлена печать не компании-работодателя , ее необходимо исправить. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить приказ на ежегодный отпуск (форма Т-6, Т-6а) – Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. fanhugall

    2 підрозділ 10 доповнити пунктом 49 такого змісту:

  2. Владимир

    А как могла бы повлиять на судью ситуация: в уголовном деле появился подложный протокол с отказами от подписей обвиняемого и защитника, хотя первоначальный протокол был подписан этими Сторонами. И Защитник внес в оригинальный протокол свои замечания. Но, этот протокол исчез, а появился другой с отказами от подписей подозоеваемого и адвоката. А?

  3. Геннадий

    Уже сколько говорю, МУСОРОВ надо убивать !

  4. Даниил

    Ага не может государство справится нуну .нефти меньше себе в карман просто надо качать ! . чета раньше справлялось даже после войны 45 а щас бедненькое не справляется .обнищало .природные богатства в карман качают потому что которые ОБЩЕНАРОДНЫЕ а пенсионерам хуй без соли как деду с ёлочкой.

  5. Поликарп

    Про винетку. Это бред.Это не слова юриста,а тупого популиста.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных