Отпуск для учителей после 10 лет работы

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Каков порядок выхода учителя из годового отпуска.

Один из учителей английского языка ушёл в длительный отпуск, со мной заключили договор, на весь учебный год, а так же, что на момент работы в школьном лагере за мной сохраняется заработная плата в размере 33 т. Сегодня же, на момент, когда сотрудник вышел из длительного отпуска и отработал уже 2 недели, мне сообщили, что месяц мне будет оплачен по ставке, которая у меня была в году, до ухода второго сотрудника в отпуск. Справедливо ли это?

Отпуск для учителей после 10 лет работы

Десять лет отработать - год отдохнуть. Данной статьей мы открываем новую рубрику "Профессия". И сегодня мы поговорим о работниках, которые помогают всем нам стать образованными, начитанными, грамотными людьми, - о педагогах. Речь пойдет о дополнительном отпуске, на который вправе рассчитывать учителя после 10 лет непрерывной работы.

Какой продолжительности данный отпуск, каков порядок его предоставления, в каких правовых документах он упоминается? Читайте далее. О длительном отпуске педагогических работников упоминается в ст. Данными документами закреплено, что педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск Сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и или уставом данного образовательного учреждения.

Допускается совместное учредительство негосударственных образовательных учреждений ст. Его действие распространяется только на педагогических работников образовательных заведений, учредителем которых является Минобразование России или в отношении которых оно осуществляет полномочия учредителя. В нашей статье в разделах "Кто имеет право", "Порядок и условия предоставления" и "Что нельзя делать работодателю" мы рассмотрим случаи, когда преподаватели работают в государственных или муниципальных учреждениях, а затем поговорим о ситуации, касающейся педагогов частных учебных заведений.

Согласно Положению N право на длительный отпуск возникает у педагогического работника при одновременном соблюдении Двух условий: работы в определенной должности и наличия непрерывного стажа в этой должности.

Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской деятельности, приводится в таблице см. Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской деятельности. Независимо от объема преподавательской работы: - профессор; - доцент; - старший преподаватель; - преподаватель; - ассистент; - учитель; - учитель-дефектолог; - учитель-логопед; - преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки ; - педагог дополнительного образования; - руководитель физического воспитания; - мастер производственного обучения; - старший тренер-преподаватель; - тренер-преподаватель; - концертмейстер; - музыкальный руководитель; - воспитатель.

Что касается непрерывного стажа, Положение N говорит о том, что в такой стаж засчитывается время работы в государственных, муниципальных образовательных учреждениях и негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, в должностях и на условиях, предусмотренных в Приложении к Положению N Вот эти условия.

Кроме этого, при переходе с одной преподавательской работы на другую в связи с изменением места жительства перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда.

Как и любой другой отпуск, длительный отпуск предоставляется преподавателю по его заявлению и Оформляется приказом образовательного учреждения. Длительный отпуск ректору, директору, начальнику образовательного учреждения, заведующему образовательным учреждением оформляется Приказом Минобразования России. Длительный отпуск может предоставляться педагогу в любое время при условии, что это не отразится на деятельности образовательного учреждения отрицательно. Очередность и время предоставления длительного отпуска, продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску, возможность оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств и другие вопросы, не предусмотренные Положением N , определяются уставом образовательного учреждения.

Нужно знать! Длительный отпуск педагогического работника - это отпуск без сохранения заработной платы, если учредителем и или уставом образовательного учреждения, в котором работает преподаватель, не предусмотрено иное п. Итак, после соблюдения необходимых формальностей педагогу, наконец, предоставлен длительный отпуск.

Находясь в отпуске, работник имеет Ряд гарантий, о которых кадровик не вправе забывать. Перечислим их "на один, два, три". За ним в установленном порядке сохраняется педагогическая нагрузка при условии, что за это время не уменьшилось количество часов по учебным планам и программам или количество учебных групп классов.

Не допускается его перевод на другую работу, а также увольнение по инициативе работодателя, за исключением полной ликвидации образовательного учреждения. Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в длительном отпуске, длительный отпуск подлежит продлению на число дней нетрудоспособности, удостоверенных листком о временной нетрудоспособности, или по согласованию с администрацией образовательного учреждения переносится на другой срок.

Однако длительный отпуск не продлевается и не переносится, если преподаватель в указанный период времени ухаживал за заболевшим членом семьи. Мы так подробно рассмотрели вопрос о предоставлении длительного отпуска педагогическим работникам государственных и муниципальных учреждений не случайно. В настоящее время не принят подзаконный акт, обстоятельно регламентирующий порядок предоставления такого отпуска работникам коммерческих учебных заведений.

Как упоминалось ранее, учредителем частного образовательного заведения может быть как юридическое лицо организация , так и физическое лицо российский или иностранный гражданин.

Если учредителем негосударственного образовательного учреждения является юридическое лицо, правила предоставления длительного отпуска могут быть прописаны в его Учредительных документах или локальных нормативных актах.

Если это так, кадровику нужно быть бдительным. А именно, настоять, чтобы правила предоставления длительного отпуска, закрепленные в документах учредителя, были обязательно продублированы в уставе образовательного учреждения. Смотрите, ст. Нецелесообразно и, в принципе, неправильно знакомить работника с локальным нормативным актом учредителя организации, являющейся для него работодателем. Конечно, если другого выхода нет, так поступить придется.

Нельзя оставить сотрудника в неведении относительно порядка и условий предоставления длительного отпуска. Что же написать в уставе коммерческого образовательного заведения относительно длительного отпуска педагогических работников? Возьмите на вооружение нормы Положения N Они работают, поэтому на них целесообразно ориентироваться. Безусловно, никто не запрещает расширить гарантии работников по отношению к тем, которые приводятся в правовых актах.

Но если вы решили обойтись необходимым минимумом, Положение N должно практически в неизмененном виде перекочевать на страницы вашего устава. Например, это может выглядеть так см. Педагогические работники Академии через 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года.

Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы, приведен в Приложении N 5 к настоящему Уставу. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику на основании его заявления и в любое время при условии, что отпуск отрицательно не отразится на деятельности Академии.

Вопрос о возможности и целесообразности предоставлении работнику длительного отпуска в течение учебного года исключая каникулярный период обсуждается на заседании Ученого совета Академии. Решение Ученого совета носит для ректора Академии или для лица, его замещающего, рекомендательный характер. Спорные вопросы исчисления стажа непрерывной преподавательской работы рассматриваются ректором Академии или лицом, его замещающим, по согласованию с профсоюзным комитетом Академии.

Итак, сегодня мы подробно рассмотрели вопрос предоставления педагогическим работникам длительного отпуска. Мы будем искренне рады считать, что поставленные цели достигнуты, если после прочтения статьи вы сможете дать своему руководителю четкие и полные ответы на вопросы:. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем HRTrud.

Новые темы форума. Зайти на форум Задать вопрос. Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления. Приложение к Положению N Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской деятельности.

Годовой отпуск учителя

По ст ТК РФ граждане, трудящиеся в образовательной сфере, имеют право отправиться в отпуск, длительностью до 1 года. Однако эта возможность появляется не сразу. Долгий отпуск даётся преподавателям 1 раз в 10 лет с учётом обязательного непрерывающегося стажа труда. Условия предоставления подобного отдыха в ТК РФ не описываются.

Годовой отпуск учителя: сроки, условия оплаты, причины отказа

Здравствуйте, Рамазан! Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года, утвержден Приказом Минобрнауки России от 31 мая г. Согласно пункту 5 данного порядка вопрос об оплате данного отпуска за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, может быть определен в коллективном договоре. То есть для ответа на Ваш вопрос необходимо изучить коллективный договор, принятый в Вашем учебном заведении. Финансирование из бюджета на оплату данного вида отпуска не выделяется. Положен ли перерасчёт пенсии учителю-пенсионеру, который находится в годовом педагогическом отпуске? Я работаю в школе учителем, хочу взять творческий годовой отпуск, сохранятся ли при этом льготы на коммунальные услуги.

Задайте вопрос дежурному юристу,

По ст ТК РФ граждане, трудящиеся в образовательной сфере, имеют право отправиться в отпуск, длительностью до 1 года. Однако эта возможность появляется не сразу. Долгий отпуск даётся преподавателям 1 раз в 10 лет с учётом обязательного непрерывающегося стажа труда. Условия предоставления подобного отдыха в ТК РФ не описываются. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Статья 335 ТК РФ. Длительный отпуск педагогических работников

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Что касается непрерывного стажа, Положение N говорит о том, что в такой стаж засчитывается время работы в государственных, муниципальных образовательных учреждениях и негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, в должностях и на условиях, предусмотренных в Приложении к Положению N Вот эти условия. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающей право на длительный отпуск, Засчитывается: Стаж непрерывной преподавательской работы Не прерывается в следующих случаях: Кроме этого, при переходе с одной преподавательской работы на другую в связи с изменением места жительства перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда. Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1.

Десять лет отработать - год отдохнуть.

Виды отпусков учителей Как регулируется годовой отпуск учителя Возможные нарушения предоставления годового отпуска способы их решения Как узнать, какие профессии могут получить оплачиваемый отпуск. Согласно закону, функция отпусков — создание условий, при которых работник может восстановить работоспособность и силы. Для этого трудовое законодательство дает право каждому работнику получать ежегодный отпуск с оплатой длиной в 28 дней.

Длительный отпуск учителя

.

Десять лет отработать - год отдохнуть

.

Отпуск учителей после 10 лет работы

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Адам

    Здравствуйте, вопрос такой: в связи с возможной мобилизацией, тяжело ли будет выехать со страны лицам призывного возраста, без уведомления военного комиссара?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных