Отгулы донорам крови работающим по суткам

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Сотрудник может выйти на работу сразу после акта донорства. Но право на выходной никуда не теряется. Отгул может быть взят в любую другую дату. Однако данный порядок не актуален для лиц, трудящихся во вредных и опасных условиях производства. Они обязаны отдыхать после забора крови. Если же в день сдачи крови либо плазмы работник приступит к своим обязанностям , то ему в порядке ст.

Донорство — несомненно, важное для общества занятие.

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений. Между тем, само понятие "коррупционное правонарушение" в настоящее время отсутствует в законодательстве.

Оплата "донорских" дней при сменном графике работы (Ремчуков С.)

Сейчас многие люди периодически ходят сдавать кровь. Но независимо от мотива всем донорам положены определенные гарантии и льготы, в том числе и от работодател я п. Читатели нередко просят нас разъяснить отдельные моменты взаимоотношений с работниками-донорами. Но прежде напомним ряд общих положений. Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений.

Между тем, само понятие "коррупционное правонарушение" в настоящее время отсутствует в законодательстве. Принятие законопроект "О внесении изменений в статью 2. Целью законопроекта является устранение правовой коллизии между Федеральным законом "О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами" и бюджетным законодательством.

Его реализация позволит избежать споров о необходимости использования специального банковского счета в соответствии с Федеральным законом. Все статьи Оплата "донорских" дней при сменном графике работы Ремчуков С. Законодательством предусмотрены определенные гарантии для доноров. Отдельные из них ложатся на плечи работодателя сотрудника, который сдал кровь.

Речь идет, в частности, о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней донору. Однако до сих пор было неясно, как эти дни оплачивать, если работник трудится посменно. Практически любой сотрудник, достигший летнего возраста, при отсутствии медицинских противопоказаний может стать донором ч. В последнее время ввиду определенных трагических событий донорство среди граждан нашей страны стало очень популярно.

Донор имеет право ч. Трудовые гарантии Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов определены также и в статье Трудового кодекса далее - ТК.

Так, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медосмотра работник освобождается от работы. Если в день сдачи крови сотрудник вышел на работу, то ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. Такая замена возможна только в случае, если сотрудник выполняет свои трудовые обязанности в нормальных условиях труда, то есть не занят во "вредных" и или опасных работах. Возможно, сотрудник сдаст кровь в свой выходной или в период отпуска.

Тогда ему по его желанию должен быть предоставлен другой день отдыха. Плюс ко всему, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Он может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время. Правда здесь есть ограничение - использован этот выходной может быть только в течение года с момента сдачи крови. Таким образом, сотруднику, который сдал кровь в качестве донора, положены выходные дни: 1 за день, в котором он проходил медобследование; 2 за день, когда он сдавал кровь; 3 дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови.

Его сотрудник может взять в течение года с даты сдачи крови. Статьей ТК также предусмотрено, что при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Порядок оплаты "донорских" дней В первую очередь отметим, что день, который сотрудник потратил на проведение медобследования перед сдачей крови, отдельно не оплачивается. N За день сдачи крови и предоставленные в связи с этим дополнительные выходные дни за работником сохраняется средний заработок.

Таковой рассчитывается в порядке, установленном статьей ТК и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утв. Постановлением Правительства от 24 декабря г. N , далее - Положение. Общие правила Средний дневной заработок для целей оплаты донорских дней исчисляется, как и при оплате командировочных, путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Пример 1. Менеджер Иванов И. Соответственно, за 3 и 4 апреля года за Ивановым И. Расчетный период - с 1 апреля г. Предположим, что расчетный период отработан Ивановым полностью. Его оклад - 50 руб. Количество рабочих дней в расчетном периоде - Средний дневной заработок Иванова И. Соответственно, за два "донорских" дня ему будет начислено 4 ,7 руб.

Но даже в этом случае оптимизировать расчеты с работником-донором не получится - придется отдельно рассчитать ему отпускные и отдельно - сумму оплаты "донорских" дней. Связано это с тем, что средний дневной заработок для расчета отпускных и для оплаты "донорских" дней различается.

Так, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней 29,3 п.

Пример 2. Воспользуемся условиями примера 1. И предположим, что "донорские" дни сотрудник решил присоединить к основному оплачиваемому отпуску - с 10 по 24 апреля г. Расчетный период для расчета отпускных тот же, что и для оплаты "донорских" дней - с 1 апреля г.

Средний дневной заработок для расчета отпускных составит 1 ,48 руб. Как мы убедились, средний дневной заработок для оплаты "донорских" дней и при расчете отпускных различается. В связи с этим и в случае, если, к примеру, сотрудник сдал кровь в период своего отпуска, за день сдачи крови ему придется доплатить. Очевидно, что работник в качестве выходного дня выберет день, на который выпадает его смена. Проблема в том, что: а смена может быть, к примеру, 12 часовой; б смена может приходиться сразу на два дня.

Например, если сотрудник работает в ночную смену - с до следующего дня. В свое время Роструд в письмах от 6 ноября г. N и от 20 марта г. N разъяснил, что, устанавливая льготы донорам в части предоставления дополнительных дней отдыха, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня 8 часов. В случае когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени.

В письме от 1 марта г. Кроме того, чиновники отметили, что при желании работника "донорский" день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску.

При этом продолжительность отпуска увеличивается не на количество часов, а на соответствующее количество дней. Дополнительные дни отдыха предоставляются нормальной продолжительности 8 часов. То есть оплачиваем также именно 8 часов, но "гулять" сотрудник будет весь день. Пример 3. Петров П. На 3 апреля пришлась его смена продолжительностью 10 часов. Дополнительный выходной день Петров П. За 3 апреля года за Петровым П. Оставшиеся 2 часа Петров П. Дополнительный выходной день, который сотрудник решил присоединить к отпуску, оплачивается также исходя из 8-часового дня.

Бесплатная консультация юриста по телефонам:. Оплата "донорских" дней при сменном графике работы Ремчуков С. Дата размещения статьи: Вернуться на предыдущую страницу. Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:. В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы ч. Кроме того, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение календарного года после дня сдачи крови и ее компонентов ч.

При пятидневной восьмичасовой рабочей неделе все понятно: сдал кровь — получи отгул. Когда по условиям производства работы не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период месяц, квартал и другие периоды, но не больше года не превышала нормального числа рабочих часов.

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. В соответствии со ст. N в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день медицинского обследования работник, являющийся донором, освобождается от работы в организации независимо от форм собственности с сохранением за ним среднего заработка за эти дни. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Донорство — несомненно, важное для общества занятие. Но на работодателя решение работника сдать кровь накладывает ряд дополнительных обязанностей. Прежде всего, в дни медицинского обследования и непосредственной сдачи крови работника нужно освободить от работы.

Причем работник не должен предупреждать о своем невыходе на работу. И даже если компания установит такую обязанность в локальном акте, это будет идти в разрез с законодательными нормами, которые такого права работодателю не дают. Очень часто, в связи с теми или иными обстоятельствами работнику необходимо взять отгул и остаться в рабочие дни дома или отправиться по своим неотложным делам.

Заметим, что, несмотря на широкое применение термина отгул в трудовом законодательстве, ни один нормативный документ не содержит в себе четкого определения, что же это такое. В соответствии с ч. ТК РФ предусматривает предоставление другого дня отдыха или дополнительного времени отдыха в следующих основных случаях:. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Дорогие читатели! Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней

Сейчас многие люди периодически ходят сдавать кровь. Но независимо от мотива всем донорам положены определенные гарантии и льготы, в том числе и от работодател я п. Читатели нередко просят нас разъяснить отдельные моменты взаимоотношений с работниками-донорами. Но прежде напомним ряд общих положений. Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений.

Поговорим о работниках-донорах

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Порядок оплаты донорских дней Часть 5 статьи законодательства обязывает работодателя сохранить средний заработок донора при оплате отгулов. В день прохождения медицинского освидетельствования. Эта процедура зачастую проводится перед сдачей крови, чтобы убедиться в отсутствии у донора каких-либо заболеваний. Донорство — несомненно, важное для общества занятие.

Как предоставить сотруднику дни отдыха за сдачу крови?

Порядок оплаты донорских дней Часть 5 статьи законодательства обязывает работодателя сохранить средний заработок донора при оплате отгулов. В день прохождения медицинского освидетельствования. Эта процедура зачастую проводится перед сдачей крови, чтобы убедиться в отсутствии у донора каких-либо заболеваний. Донорство — несомненно, важное для общества занятие. Но на работодателя решение работника сдать кровь накладывает ряд дополнительных обязанностей. Прежде всего, в дни медицинского обследования и непосредственной сдачи крови работника нужно освободить от работы. Причем работник не должен предупреждать о своем невыходе на работу.

Отгулы по донорской справки при сменной работе

Акция месяца 8 88 Прошу разъяснить следующую ситуацию: Работник работает сутки через трое. Является донором. Принес справку о сдаче крови. Хочет вместо суток оформить дни отдыха за сдачу крови.

Сейчас многие люди периодически ходят сдавать кровь.

Сейчас многие люди периодически ходят сдавать кровь. Но независимо от мотива всем донорам положены определенные гарантии и льготы, в том числе и от работодател я п. Читатели нередко просят нас разъяснить отдельные моменты взаимоотношений с работниками-донорами.

Отгулы донорам крови работающим по суткам

Донорство — несомненно, важное для общества занятие. Но на работодателя решение работника сдать кровь накладывает ряд дополнительных обязанностей. Прежде всего, в дни медицинского обследования и непосредственной сдачи крови работника нужно освободить от работы. Причем работник не должен предупреждать о своем невыходе на работу. И даже если компания установит такую обязанность в локальном акте, это будет идти в разрез с законодательными нормами, которые такого права работодателю не дают. Но есть один тонкий момент: подобные правила распространяются только на день сдачи крови и проведения медицинского обследования.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выходной для донора - Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Твердислав

    Сними видео как мента пригреть когда он взятку вымогает, щас менты пошли прошареные звонят своим коллегам бывшим сотрудника которых уволили за какие то косяки, они приезжают и менты тебя отправляют с ним в банкомат, и вся взятка проходит черед гражданское лицо, и мент вроде как себя прикрыл и ты хрен его знает кто с тобой едет деньги снимать

  2. breakextalwork

    Как юрист грамотный (скорее, наблатыканый), а как гражданин олень.

  3. Владислава

    Спасибо, Тарас! за юмор и полезную инфу! миллион подписчиков Вам!

  4. Леокадия

    Конечно можна было бы раньше ввести военное положение, например когда были проблемы с Майданом!)

  5. Юлия

    Добрий день Тарас! Дуже класна рубрика, продовжуй далі??

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных