Как правильно устроить на работу в продуктовый магазин иностранного гражданина украина

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Раньше нужно было открыть вакансию в территориальном центре занятости подать форму 3-ПН , после чего 15 календарных дней эта вакансия должна была остаться актуальной. Сегодня данная норма отменена. После получения разрешения на трудоустройство работодатель получает 3 месяца, чтобы подписать трудовой договор и еще 10 дней, чтобы направить копию в КМЦЗ. Срок рассмотрения заявлений за выдачу или продление разрешения на трудоустройство в Украине 7 рабочих дней — о выдаче разрешения 3 рабочих дня — о продлении или внесении изменений. Также изменился и срок действия разрешения.

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина.

Прием на работу граждан Киргизии в году имеет свои особенности. В этой статье мы расскажем, как правильно оформить трудовой договор с киргизом и уведомить об этом миграционную службу. Образец трудового договора с гражданином Киргизии вы также найдете в этом материале. Граждане стран, вошедших в Евразийский экономический союз, трудоустраиваются в России по упрощенной схеме.

Please turn JavaScript on and reload the page.

Прием на работу граждан Киргизии в году имеет свои особенности. В этой статье мы расскажем, как правильно оформить трудовой договор с киргизом и уведомить об этом миграционную службу. Образец трудового договора с гражданином Киргизии вы также найдете в этом материале. Граждане стран, вошедших в Евразийский экономический союз, трудоустраиваются в России по упрощенной схеме. Чтобы заключить трудовой договор с гражданином Киргизии, страны, которая вошла в EАЭС 29 мая года, работодателю не надо запрашивать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

Соответственно, от киргиза не требуется ни разрешение на работу, ни виза, ни патент. Но все же надо поставить таких работников на миграционный учет. А договор оформить с соблюдением всех норм Трудового Кодекса РФ. Давайте рассмотрим следующий пример: русская компания должна провести процедуру приема на работу киргиза Азамата Акаева.

Его будущая должность — младший специалист производственного отдела. Из этих документов мы узнаем, что при трудоустройстве граждан Киргизии важно соблюсти все нормы трудового законодательства России, а прием на работу киргизов в году проводится по упрощенной схеме. Это значит, что в разрешении на использование иностранной рабочей силы нет необходимости. Официальное приглашение работать в российской компании Азамату Акаеву посылать тоже не нужно. Перечень требуемых документов указан в ст. Первое — это паспорт Азамата.

Если он выдан в Киргизии — все в порядке, этого достаточно для трудоустройства и подтверждения личности. Ни патента, ни разрешения на работу, ни визы у Азамата нет п.

Однако будущий работник в обязательном порядке предоставляет документы, подтверждающие, что он находится в стране легально. Предположим, Азамат приехал в Россию на какой-то срок — запросите у него миграционную карту. Снимите копию. Убедитесь, что карта не просрочена, и Азамат перешел границу не более 30 дней назад.

Это крайний срок, в течение которого киргиз может без регистрации жить в России. Если ваша компания является для киргиза принимающей стороной — вам предстоит подать документы на постановку Азамата на миграционный учет. У вас есть 30 дней с того момента, как он въехал в Россию.

Следующий документ — медицинский полис. Если ваша организация сама заключает договор с поликлиникой на лечение сотрудников, то полис ДМС с Азамата требовать не надо.

Если же подобной практики на предприятии нет — Азамат обязан сам оформить медполис. Проверьте, чтобы его срок действия и срок вашего с Азаматом трудового договора совпадали см.

В таком случае вам было бы достаточно реквизитов полиса ОМС, чтобы оформить трудовой договор ч. Теперь трудовая книжка. Она должна быть либо российского, либо советского образца — другие бланки вы принять не можете.

Если Азамат впервые получает российскую работу, оформите ему трудовую книжку, как и любому другому сотруднику. Документы об образовании. Азамат не претендует на вакансию педагога, юриста, медика, фармацевта — то есть ему не нужны какие-то особые умения и навыки. Поэтому диплом от него требовать не надо. Но если бы Азамат собирался работать, например, врачом, то он обязан был бы его предоставить. Ваша задача проверить на каком языке оформлены документы.

Военный билет. Так как военный учет работодатель обязан вести только в отношении военнообязанных граждан России, не требуйте от киргиза военный билет. Проверка судимости. Не запрашивайте соответствующую справку: должность Азамата не предполагает работу с детьми и прочие факторы, когда ее требуют. Трудовой договор с киргизом вы можете заключить бессрочно или на определенный срок. Основания для этого указаны в ч. Чтобы написать грамотный трудовой договор с киргизом, вставьте в шаблон документа для русского сотрудника пункты, обязательные для иностранца.

Найдите нужный вам образец документа по кадровому делопроизводству в самой полной библиотеке шаблонов журнала "Справочник кадровика". Эксперты составили уже шаблонов! Укажите, что Азамат - гражданин Киргизии, имеющий один из трех документов, подтверждающих легальность его нахождения в России миграционная карта, вид на жительство или разрешение на временное проживание. Добавьте реквизиты медицинского полиса ст. Далее заполните форму Т-1 приказ о приеме сотрудника личную карточку формы Т-2 и трудовую книжку, сделайте все необходимые пометки в книге движения трудовых книжек.

Проведите инструктаж по охране труда и зафиксируйте этот факт в журнале. Не успеете или забудете — предприятие будет оштрафовано за то, что не соблюдает миграционное законодательство.

Форму уведомления возьмите из приказа ФМС России от 28 июня г. No Те же действия необходимо предпринять, если бы вы заключили с Азаматом гражданско-правовой договор. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации.

А еще в подарок за регистрацию мы вышлем Вам одну книгу на выбор от нашего партнера "ЛитРес". Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал "Справочник кадровика". Электронные трудовые: что нужно знать кадровику. О журнале Ввести код доступа Подписка 8 А еще Статьи Иностранный работник. Прием на работу граждан Киргизии: пошаговая инструкция. Темы: Прием на работу Иностранный работник. Автор: Чиркина Татьяна. Главный редактор портала pro-pesonal.

Статьи по теме Может ли генеральный директор работать по совместительству? Образец трудового договора по совместительству Внутреннее совместительство должностей: оформление и оплата Заявление на прием на работу: образец Документы при приеме на работу: по новым правилам Читайте в нашей статье. Скачайте документы из статьи Образец трудового договора с гражданином Киргизии. Другие обязательные документы. Как принять и уволить иностранца с патентом: актуальная инструкция на — годы 1 млн рублей штрафа будет стоить компании ошибка кадровика при приеме или увольнении иностранного работника.

Чтобы облегчить вам задачу, эксперты журнала "Справочник кадровика" в одном месте собрали всю актуальную информацию, которую нужно учитывать, если в компании работают иностранцы с патентом. В статье не только изменения го, но и нововведения, которые ожидать в м. Новые возможности для карьерного роста Курс повышения квалификации "Документационное обеспечение работы с персоналом". Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов, сопровождаются готовыми шаблонами документов, которые можно скачать и оставить себе для работы.

Попробуйте бесплатно! Каверзные вопросы про иностранцев — , которые будут дорого стоить компании. Что пригодится кадровикам, если работник пойдет в суд Какие пункты добавить в должностные инструкции до 1 января Дела кадровика: ноябрь Не увольняйте так работников в году Как регистрировать документы и доказать, что это нужно компании Как проверить на ошибки и обновить расчетные листки Как перевести во время декрета, чтобы угодить Минтруду.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Какие специалисты готовы переехать ради работы? Каждый пятый работодатель не хочет нанимать предпенсионеров. Власти решают проблему трудоустройства предпенсионеров. В каких компаниях запретили работать иностранцам. В России станет больше трудовых мигрантов.

Статьи по теме. Может ли генеральный директор работать по совместительству? Образец трудового договора по совместительству. Внутреннее совместительство должностей: оформление и оплата. Заявление на прием на работу: образец Документы при приеме на работу: по новым правилам Вопросы по теме. Допустимо ли оформление на работу по временному удостоверению личности. С какой даты работник считается принятым на работу.

Как устраивать украинских на работу

Если предложат евро, да хотя бы , то одна из первых перейду мост через реку Одер между Польшей и Германией ",- говорит Дарья Атаманчук, родом из Великие Мосты Львовской области, работающая продавщицей в продуктовом магазине в польских Слубицах. Дарья услышала правильно, Германия либерализирует трудовое законодательство, и одна из целей - украинцы, работающие в Восточной Европе. Но все не так просто, как представляет девушка, ее отделяет от работы в Германии не мост, а много нюансов немецкого законодательства и бюрократии. В прошлом году Германия ослабила требования для квалифицированных рабочих из стран, не входящих в Европейский Союз.

Прием на работу граждан Киргизии: пошаговая инструкция

В статье рассмотрены особенности трудоустройства иностранных граждан с учетом изменений года, дана пошаговая инструкция и перечень документов, которые нужно оформить. Первостепенной задачей любого государства является обеспечение работой своих граждан, поэтому многие страны вводят квоты для иностранцев с целью защиты национального рынка труда. Не является исключением и Россия. Правила приема на работу иностранных граждан обязаны исполнять все компании-работодатели независимо от форм собственности. Прием иностранцев на работу в году действующим законодательством не запрещен. В отношении многих из них действуют общие правила. Условия трудоустройства этой категории соискателей определяются их особым юридическим статусом.

Перечень обязательных документов при приеме на работу

Поскольку Вы состоите на учете в территориальном органе Государственной службы занятости, то считаетесь зарегистрированным безработным. В соответствии с положениями указанного закона зарегистрированный безработный является лицом трудоспособного возраста, зарегистрированным в территориальном органе центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, как безработная и готова и способна приступить к работе. Перед тем, как говорить о возможности зарегистрированного безработного осуществлять трудовую деятельность, получать доход без прекращения регистрации, следует отметить следующее. Статья 44 указанного Закона определяет права и обязанности зарегистрированных безработных, среди которых, в частности, обязанность зарегистрированного безработного информировать территориальный орган ГСЗ в течение 3 рабочих дней об обстоятельствах прекращения регистрации. В соответствии со статьей 45 Закона регистрация безработного прекращается, в частности, в случае:. Следует отметить, что в случае прекращения регистрации в соответствии с указанными выше пунктами безработный имеет право на последующую регистрацию в территориальном органе ГСЗ не ранее, чем через 90 календарных дней со дня снятия с учета. Законодательством предусмотрена ответственность за несвоевременное представление или представление недостоверных сведений об обстоятельствах, влияющих на условия назначения пособия по безработице. Следует отметить, что с целью проверки сведений, являющихся основанием для предоставления лицу статуса безработного и выплаты пособия по безработице, Государственная служба занятости получает необходимую для этого информацию от налоговых органов и Пенсионного фонда Украины. В случае выявления информации о доходах, полученных лицом, которое состоит на учете в качестве безработного, от осуществления предпринимательской деятельности, выполнения работы по трудовому договору, в том числе по совместительству и во время работы за границей, выполнения работ оказания услуг по гражданско-правовым договорам, ведения личного крестьянского хозяйства и т.

Очень рабочие руки. Как Германия и Польша борются за украинцев

В этой статье мы разберем обязательный перечень документов при приеме на работу, установленный российским трудовым законодательством. А также то, каким образом этот список может быть дополнен по инициативе работодателя. В соответствии с правилами оформления на работу ТК РФ, соискатель должен собрать определенный комплект документов. Одни из них являются обязательными и, независимо от сферы деятельности, требуются каждой компанией. Другие же представляют собой категорию справок, предъявлять которые не обязательно, но рекомендуется. Первым делом необходимо четко обозначить, что совокупность документов, которые работник должен предоставить работодателю, является его персональными данными, и относительно их обработки существуют некоторые правила.

Как принять и уволить иностранца с патентом: актуальная инструкция на — годы 1 млн рублей штрафа будет стоить компании ошибка кадровика при приеме или увольнении иностранного работника.

На нашем предприятии работают мигранты. Все были зарегистрированы у нас же. Как теперь им делать продление по патенту? И как нам принимать на работу мигрантов?

Как сделать медицинскую книжку сотрудникам

Вопрос: Здравствуйте! Может ли кафе, при наличии алкогольной лицензии, брать на работу граждан Киргизии и Узбекистана? Ответ: Зависит от того, на какую должность. За кассой сидеть нельзя, барменом тоже нельзя. Остальное - можете официант, уборщица, повар и т.

Прием на работу иностранных граждан

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Ювеналий

    Уже штрафные пени пошли они продали колекторам

  2. Терентий

    Да к сожалению адвокаты 99 продажные и не честные а ищут как бы содрать бабла побольше.

  3. Эльвира

    Юристам не доверяю и никому не советую

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных