Как хранить личные карточки т 2 и трудовые договоры

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Смотреть образец заполнения Т Личная карточка работника представляет собой бланк, в котором содержатся все основные сведения, касающиеся работника: ФИО, дата и место рождения, данные документов, адрес, образование, стаж и т. Заполняется она при приеме на работу, а затем дополняется в течение всего времени работы. В отличие от личного дела личная карточка обязательна для ведения. Нигде в законодательстве не сказано об обязанности работодателя вести личные карточки Т-2 на своих работников, но на это указывают другие нормативные акты, где упоминается личная карточка:.

Прежде всего следует отметить, что личная карточка Т-2 оформляется на всех работников, с которыми заключен трудовой договор. Личное дело заводится по усмотрению организации и может отсутствовать за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.

Акция месяца 8 88 Обязательно ли вести личные карточки по форме Т-2 в рукописном виде? Или можно вести их в машинописном виде в компьютерном варианте.

Личные карточки и личные дела: систематизация, оперативное хранение и передача в архив

Трудинспекторы вправе оштрафовать компанию, если выяснят, что она не ведет личные карточки сотрудников. Максимальный штраф за такое нарушение — 50 руб. Заполнить кадровые документы онлайн и распечатать. Работодатели обязаны вести личные карточки на своих сотрудников. Такой вывод следует из Правил ведения и хранения трудовых книжек п. С каждой записью, которую компания делает в трудовой книжке , она обязана ознакомить сотрудника под подпись в его личной карточке.

Это означает, организация переносит все записи о работе, переводе и увольнении из трудовой книжки в личную карточку. Даже если работодатель ведет личные дела сотрудников, это не дает ему права отказаться от личных карточек. Форму карточек компания вправе разработать самостоятельно. Какие нарушения будут искать трудинспекторы на ближайших проверках. Срок хранения личных карточек зависит от того, когда сотрудник уволился из компании. После года храните их в течение 50 лет со дня увольнения.

Если же работник ушел до года, документы придется хранить 75 лет ст. Сколько хранить иные документы смотрите в таблице. Личная карточка работника содержит его персональные данные.

Значит, хранить документ нужно в месте, где доступ к нему смогут получить только ответственные лица. Например, запирать в сейфе. Иначе компанию могут оштрафовать на 50 руб. Все размеры штрафов за нарушение трудового и миграционного законодательства - здесь. На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться.

Узнать больше На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Оставьте первый комментарий. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале.

Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом.

Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Как хранятся личное дело и форма Т-2 - вместе или раздельно?

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Она обязательна для ведения всеми работодателями см. Личное дело является намного более информативным, чем личная карточка. Рассмотрим их. Обложка папки личного дела является его титульным листом.

Срок хранения личной карточки

Ее заполняют на каждого принимаемого вновь сотрудника. И хотя с О том, как хранить карточки Т-2, как долго и что делать с ними после увольнения, расскажем далее. Основное назначение Т-2 — сбор сведений о сотруднике, имеющих значение для кадрового учета. Как только человек устраивается на новую работу, менеджер по персоналу сразу заводит такой документ. Он представлен в форме Т-2 в виде 10 разделов:.

За отсутствие карточек Т-2 компанию оштрафуют на 50 000 руб.

Личная карточка работника по форме Т-2 — это унифицированная форма первичного учета сведений о действующем и уволенном персонале предприятия. Представляет собой документ, состоящий из одиннадцати разделов, из которых первый, второй, третий и девятый при наличии у человека соответствующих прав заполняются при приеме на работу. Остальные разделы заполняются в процессе трудовой деятельности сотрудника от руки или печатным способом на основании предоставленных при трудоустройстве и образуемых в процессе работы сотрудника документов. Образец заполнения карточки Т-2, страницы 1, 2, 3, 4 вы найдете ниже. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Удобнее всего для этой цели использовать папки, закрывающиеся на клапан, так как личные карточки не рекомендуется подшивать, папки-скоросшиватели не применяются. На основании п.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Личная карточка работника Т-2: пример заполнения

Как хранить личные карточки т 2 и трудовые договоры

Прежде всего следует отметить, что личная карточка Т-2 оформляется на всех работников, с которыми заключен трудовой договор. Личное дело заводится по усмотрению организации и может отсутствовать за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством. Личная карточка Т-2 всегда хранится отдельно от личных дел -и в период трудовой деятельности работника, и после его увольнения. Личные карточки Т-2 уволенных не присоединяются к личным делам, а формируются в самостоятельное дело за прошедший календарный год, по алфавиту фамилий уволенных.

Где хранить? Как хранить?

Личные карточки работников Форма Т-2 применяются в организациях для полного и всестороннего учёта персонала. На их основании формируется картотека личного состава.

Личная карточка работника (форма Т-2)

Трудинспекторы вправе оштрафовать компанию, если выяснят, что она не ведет личные карточки сотрудников. Максимальный штраф за такое нарушение — 50 руб. Заполнить кадровые документы онлайн и распечатать. Работодатели обязаны вести личные карточки на своих сотрудников. Такой вывод следует из Правил ведения и хранения трудовых книжек п. С каждой записью, которую компания делает в трудовой книжке , она обязана ознакомить сотрудника под подпись в его личной карточке. Это означает, организация переносит все записи о работе, переводе и увольнении из трудовой книжки в личную карточку. Даже если работодатель ведет личные дела сотрудников, это не дает ему права отказаться от личных карточек.

Личная карточка работника (Т-2) 50 шт

.

Личная карточка сотрудников: правила хранения

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как организовать хранение и учет трудовых книжек – Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. dewdsandgert

    Автор, мне стыдно за такое незнание элементарного. Драться, хахаха, юрист, оказывать неповиновение (сопротивление)

  2. Кузьма

    Зачем вообще обществу нужны милицейские и всякие там спец. которых само общество кормит и содержит, чтобы эти милицейские могли избивать аскорблять и на свое злое усмотрение нападать и притеснять людей?В милицейские и всякие там спец идут бездельники и садисты, они ничего не произвлдят полезного для общества, зато жрути паразитируют на обществе и доставляют неприятности обществу. Общество может само себя намного эффективнейзащищать без этих наглых тунеядцев

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных