Алименты с отпуска текущего и переходящего периодов

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Спасибо за внимательность. Опечатка уже отправлена нашим редакторам. Начисление алиментов осуществляется на все виды заработков, получаемых лицом, обязанным к уплате алиментов. Основным источником отчислений служит заработная плата плательщика, однако отдельно выделены и периоды, в которые работник непосредственно трудовую функцию не реализует, но сумма среднего заработка за ним сохраняется. Типичным примером такой ситуации служит время отпуска, но еще более типичным является вопрос о том, выплачиваются ли алименты с отпускных? Дорогие читатели!

Чтобы определить сумму отпускных, среднедневную зарплату работника умножают на количество календарных дней отпуска.

В общем случае работник имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. При этом работник может разделить отпуск на несколько частей по согласованию с работодателем.

Вход на сайт

В общем случае работник имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. При этом работник может разделить отпуск на несколько частей по согласованию с работодателем. В таком случае одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. А остальные дни работник может использовать как ему угодно. Если работник не использовал право на отпуск до увольнения, то при увольнении ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Например, если сотрудник уходит в отпуск с понедельника, то выплатить ему деньги следует в пятницу или раньше.

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат независимо от источников этих выплат. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале — по е е число включительно. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и среднемесячное число календарных дней 29,3.

Обязательства организации, вытекающие из трудовых договоров в связи с возникновением у работников права на оплачиваемые отпуска, предусмотренного законодательством РФ, признаются оценочными обязательствами. Порядок определения величины оценочного обязательства, связанного с выплатами, производимыми в связи с предоставлением работникам оплачиваемых отпусков, законодательно не установлен и в нормативных актах по бухгалтерскому учету не закреплен.

Следовательно, такой порядок разрабатывается организацией самостоятельно и закрепляется в учетной политике организации. Поскольку денежные выплаты, связанные с предоставлением работникам оплачиваемых отпусков, облагаются страховыми взносами во внебюджетные фонды, сумма признаваемого оценочного обязательства должна включать в себя также соответствующую сумму страховых взносов.

Указанные расходы, учитываемые для целей налогообложения прибыли, признаются таковыми в том отчетном налоговом периоде, к которому они относятся независимо от времени фактической выплаты денежных средств.

Поскольку в бухгалтерском учете расход в виде выплачиваемых работнику отпускных, а также начисленных на отпускные страховых взносов признается в момент признания соответствующего оценочного обязательства, а в налоговом учете отражаются фактически понесенные затраты, в бухгалтерском учете при признании оценочных обязательств возникают вычитаемые временные разницы ВВР и соответствующие им отложенные налоговые активы ОНА.

По мере признания расходов для целей налогообложения прибыли в виде сумм, начисленных работникам в связи с предоставлением оплачиваемых отпусков и страховых взносов вышеуказанные ВВР и ОНА погашаются. Организация, в результате отношений с которой физическое лицо получает доход, признается налоговым агентом по НДФЛ и обязана исчислить, удержать и перечислить в бюджет соответствующую сумму НДФЛ непосредственно из доходов физического лица при их фактической выплате.

Суммы оплаты отпуска, выплачиваемые работнику по трудовому договору, признаются объектом обложения и формируют базу для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Датой осуществления выплат в виде отпускных для целей начисления страховых взносов признается день начисления работнику указанных выплат. Ситуация, когда отпуск начинается в одном месяце, а продолжается в следующем, довольно распространенная. Учетная политика организации не предусматривает создания резерва предстоящих расходов на оплату отпусков. При этом указано: несмотря на применение организацией метода начисления для признания расходов при расчете налога на прибыль, расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, приходящегося на несколько месяцев, учитываются единовременно в том отчетном периоде, в котором они сформированы и выплачены.

Связано это с тем, что налоговое законодательство четко не предписывает, что отпускные обязательно учитывать пропорционально дням отпуска, приходящимся на каждый отчетный период. В подтверждение данной позиции в письме приведена и судебная практика. При этом, если исходить из п. Если организация применяет кассовый метод, то расходы на отпуск, приходящийся на разные отчетные периоды, можно учесть в момент выплаты перечисления пп.

С учетом этого спорных моментов при применении кассового метода не возникает. Соответственно, если организация, применяющая метод начисления, примет во внимание арбитражную практику и учтет расходы на оплату отпусков в полном размере в месяце их начисления, она должна быть готова к спору с налоговой инспекций.

Если отпуск начинается в одном месяце, а заканчивается в другом, бухгалтерский учет в данной ситуации ведется по обычным правилам, то есть распределять отпускные по месяцам не нужно.

Напомним, что порядок начисления отпускных зависит от того, создает организация резерв на оплату отпусков или нет. В силу п. Объясняется это тем, что такие расходы признаются оценочным обязательством Письмо Минфина РФ от Итак, если организация не создает резерв на оплату отпусков, то начисление и выплата отпускных будут отражены в бухгалтерском учете следующим образом:.

Если же создается резерв на оплату отпусков, то в бухгалтерском учете следует отразить такие записи:. Вопрос о моменте учета работодателем начисленных сумм отпускных, когда работник уходит в отпуск в одном месяце, а возвращается в другом, давно является спорным и нередко становится поводом для разногласий с налоговыми органами.

Комментируемыми разъяснениями ведомство в очередной раз подтвердило, что отказываться от своих принципов не собирается. Напомним логику финансистов. Суммы заработной платы, сохраняемой за сотрудниками на время отпуска, учитываются работодателем в составе расходов на оплату труда на основании п.

При методе начисления расходы признаются в том отчетном налоговом периоде, к которому они относятся, независимо от времени фактической выплаты денежных средств и или иной формы их оплаты п.

Вместе с тем затраты на оплату труда включаются в состав расходов ежемесячно п. Исходя их этих норм Кодекса, финансисты делают вывод, что суммы оплаты отпуска, который приходится на разные отчетные периоды, должны учитываться пропорционально дням, приходящимся на каждый месяц.

Москве от Однако данная позиция является не бесспорной, что подтверждается многочисленными судебными решениями, принятыми в пользу налогоплательщиков, которые относили отпускные на расходы единовременно по факту их начисления и выплаты. Арбитры со ссылкой на вышеупомянутые положения НК РФ, а также ст.

Аналогичные решения содержатся в постановлениях ФАС Московского округа от Кроме того, судьи отмечают, что из буквального толкования ст. Обязана ли организация, расположенная в районах Крайнего Севера, компенсировать расходы на проезд работников к месту проведения отпуска и обратно?

Вправе ли она учесть эти расходы для целей исчисления налога на прибыль, в том числе если место проведения отпуска не является территорией РФ? Какими документами подтвердить понесенные расходы? Если автономное учреждение осуществляет затраты на официальный прием представителей других организаций за счет средств от приносящей доход деятельности, то оно вправе учесть данные расходы при исчислении базы по налогу на прибыль. Какие условия должны быть соблюдены при этом? Какие документы следует иметь на руках, чтобы инспекторы ФНС не исключили их из налоговых расходов?

Каков порядок нормирования представительских расходов? До недавнего времени при привлечении должностных лиц бюджетных учреждений к административной ответственности за нарушение требований к бухгалтерскому учету, составлению бухгалтерской отчетности применялась ст. Федеральный закон от О новых размерах административной ответственности и видах нарушений, за которые эти меры ответственности применяются, поговорим ниже.

Казенное учреждение в рамках приносящей доход деятельности, предусмотренной учредительным документом, реализует готовую продукцию покупателям. Доходы от этого поступают напрямую в доход бюджета. Какими проводками оформить данную операцию? Является ли такая реализация объектом обложения НДС? Учитываются ли доходы от нее в целях налогообложения прибыли?

К какой амортизационной группе следует относить быстровозводимые здания, представляющие собой металлический каркас со стенами, выполненными из сэндвич-панелей либо минераловатных плит? К сожалению, единого мнения по этому вопросу нет, в том числе среди судей, рассматривающих налоговые споры.

Подробнее — в статье. По таким отпускам у бухгалтеров часто возникают вопросы. Систематизируйте, обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Школе бухгалтера. Правила исчисления средней заработной платы для расчета отпускных определены ст. Напоминаем, что работодатель обязан выплатить своим работникам отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска ч.

То есть, независимо от того, приходится отпуск на один месяц или захватывает дни другого месяца, отпускные выплачиваются сотруднику в полном объеме еще до его начала. Не забудьте удержать и перечислить НДФЛ. То есть, бухгалтер перечисляет НДФЛ с отпускных в том месяце, когда они были начислены и выплачены. И, если возникает ситуация, что сотрудник идет в отпуск, допустим, 2 октября года, то отпускные ему бухгалтер начисляет не позднее 29 сентября года, а НДФЛ необходимо перечислить не позднее 30 сентября До года неизменно возникал вопрос в каком порядке следует уплачивать НДФЛ с отпускных: считать их оплатой труда или отдыха?

Те компании, которые считали отпускные платой за труд, перечисляли в бюджет НДФЛ, удержанный с отпускных, в последний день месяца, за который был начислен доход.

Затем судьи ВАС заняли другую позицию и высказали мнение, что датой фактического получения дохода в виде отпускных является день его выплаты в том числе день его перечисления на счета налогоплательщика в банках. Они посчитали, что у налогового агента отсутствуют препятствия для перечисления НДФЛ в сроки, предусмотренные абз.

Кроме того, сотрудник имеет право на получение стандартных налоговых вычетов как на детей, так и на себя ст. Но несмотря на то, что сотрудник в одном месяце получает зарплату, а отпускные за два месяца, вычеты предоставляются только за один из них. Таким образом, вычет может быть предоставлен или с отпускных, или с заработной платы. Не стоит забывать, что отпускные облагаются взносами во внебюджетные фонды ч. Взносы в ПФР, ФФОМС и ФСС на обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством перечисляются в срок не позднее го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который они начислены ч.

А взносы на травматизм нужно перечислить в бюджет фонда одновременно с выплатой зарплаты за месяц, в котором начислены отпускные ч. Расходы в виде среднего заработка, сохраняемого работникам на время отпуска, относятся к расходам на оплату труда п. Все предельно просто, если организация работает по кассовому методу: отпускные и страховые взносы на них учитываются в момент их фактической выплаты пп.

То есть фактически нет проблемы, как их списывать, если отпуск захватывает дни, приходящиеся на разные отчетные периоды. Проблемы возникают, если организация применяет метод начисления, ведь в этом случае расходы, применяемые для целей налогообложения прибыли, признаются таковыми в том отчетном налоговом периоде, к которому они относятся, независимо от времени фактической выплаты денежных средств и или иной формы их оплаты п.

Минфин неоднократно в письмах разъяснял, как быть, если отпуска приходятся на разные периоды, например, Письма от Финансисты считают, что в ситуации, когда отпуск приходится на разные отчетные налоговые периоды, налогоплательщику следует поступать так: оплату за переходящий отпуск распределять между периодами на которые приходится отпуск. Кроме Минфина, ФНС тоже высказалась на эту тему. В своем Письме от 6. То есть отпускные признаются единовременно независимо от того, на какой период по налогу на прибыль приходится отпуск.

Сотрудник берет отпуск продолжительностью 28 календарных дней — с 30 июня г. Таким образом, 1 день отпуска приходится на второй квартал г. Предположим, организация отчитывается по налогу на прибыль ежеквартально. То есть, организация должна учесть сумму выплаченных отпускных в расходах в следующем порядке:. Позиция ФНС будет выглядеть следующим образом: уже во втором квартале года компания сможет учесть отпускные в размере 45 руб.

Когда перечислять алименты с отпускных

Отдых для работников гарантирован законодательством. Так, согласно ст. То есть право на ежегодный отпуск, как и на другие виды отпусков, имеют граждане Украины, иностранцы и лица без гражданства, которые работают в Украине и состоят в трудовых отношениях с работодателями — юридическими и физическими лицами ст. Лица, работающие по гражданско-правовым договорам, права на ежегодный отпуск не имеют. На какой ежегодный отпуск может рассчитывать работник и какова его продолжительность?

Алименты с отпуска текущего и переходящего периодов

Официально трудоустроенное лицо выплачивает материальное обеспечение на ребенка со всех видов дохода. Трудовой кодекс закрепляет право гражданина на оплачиваемый отдых. За период отпуска лицо получает определенную сумму средств. Положено ли выплачивать алименты с отпускных? Семейный кодекс предусматривает обязанность гражданина оказывать материальную поддержку близким родственникам мать, отец, сын, дочь и лицам, их официально заменившим воспитатель, мачеха, отчим.

Отпускная кампания: от продолжительности до расчета

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами.

Исполнительный лист переходящий отпуск

Алименты — это материальная выплата, которая удерживаться из официального дохода или уплачивается на добровольной основе родителем в пользу своего несовершеннолетнего ребенка, взрослым ребенком в пользу недееспособного, нуждающегося родителя или же иным родственником в пользу родного недееспособного лица. Нужно ли платить алименты с отпускных, и каков порядок расчета, сроки выплаты материальной дотации в таких случаях — эти вопрос далее рассмотрим подробно. Согласно действующей редакции Семейного кодекса родитель обязан ежемесячно перечислять на содержание своего ребенка определенную сумму со своего официального дохода. Учитываются все доходы, не только зарплата. Исключение составляет только:. Отпускные не входят в перечень исключения, поэтому с них также должны удерживаться выплаты в пользу несовершеннолетнего ребенка.

К таким доходам относят в том числе зарплату и отпускные. В отношении исчисления подоходного налога отметим следующее.

Прошло уже немало времени, как в порядке удержания алиментов произошли изменения. Обозначим суть этих вопросов, аргументированно и с учетом разъяснений специалиста Минюста ответим на них. Расскажем на примере, как удержать алименты из переходящих отпускных. Как правило, сомнений в том, что из отпускных алименты нужно удержать, не возникает.

Рассчитываем отпускные легко и просто

Расчетный период для исчисления среднего заработка 1. Полностью отработанный расчетный период При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску. Следовательно, расчетным периодом для работника являются 12 календарных месяцев. Средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда МРОТ , применяемого исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Начисление заработной платы в бюджетной Удержание по исполнительному листу с Два человека в отпуске по уходу за ребенком, при формировании СЗВ-1 не указывается стаж работы, нет слов "дети" и т.

Снимают ли алименты с отпускных денег

.

Переходящий отпуск бухгалтерский и налоговый учет

.

Алименты удерживаются с отпуска

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Почему опасно не взыскивать алименты на ребенка?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Лилиана

    Столько много разговоров ни о чем. Все просто Сбербанк введет 0,5 на переводы внутри региона и получит колоссальный приток денег

  2. enanemco87

    Вот это поворот! Быстро все по хрущевкам!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных