6 часовой рабочий день при совместительстве

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Документ : Сколько часов можно работать совместителю. Сколько часов можно работать совместителю. По основному месту работы ему в табеле ставятся 8 часов. По совместительству на втором предприятии ставятся 4 часа. На третьем предприятии он тоже совместитель и в табеле ему ставят 8 часов. Все три предприятия - частные.

Дополнительный труд на сторонних предприятиях одновременно с выполнением основных обязанности в настоящее время является достаточно распространенным.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Правильно составленный трудовой договор позволяет избежать неприятных ситуаций между работодателем и работником в процессе трудовых отношений. При составлении важно соблюсти интересы обеих сторон и учесть все нормы законодательства. Исключением являются только опасные для здоровья производства, а также организации, где используется тяжёлый физический труд.

Статья 94 ТК РФ. Продолжительность ежедневной работы (смены)

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Требование закона о необходимости предоставления перерыва для отдыха и питания не зависит от продолжительности рабочего времени конкретного работника.

Такой перерыв должен составлять не менее 30 минут и предоставляться в течение рабочего дня любому работнику, какой бы ни была продолжительность его рабочего дня. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, должна быть уменьшена на 1 час. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения.

Я не кадровик, но любопытный Подскажите, пожалуйста, знающие люди, можем мы организовывать такой процесс работы? В нашей организации автономное учреждение социально обслуживание работают санитарки то есть младший мед. Каждая санитарка принята на одну полную ставку 39 часов шесть дней и приняты по внутреннему совместительству до ставки. У каждой санитарки 2 трудовых договора. Продолжительность смены установлена 12 часов. Если у нас санитарка отработала по основной работе с 8.

Цитата qwerty : осталась по совместительству на сутках с 16,, Цитата Трудовой кодекс : Статья Цитата qwerty : Каждая санитарка принята на одну полную ставку 39 часов шесть дней и приняты по внутреннему совместительству до ставки. Ведение бухучета. Московская область. Добрый день! I, ст. N "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 15, ст.

При этом продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в учреждениях и иных организациях федерального подчинения устанавливается в порядке, определяемом федеральными органами исполнительной власти, а в учреждениях и иных организациях, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации или органов местного самоуправления, - в порядке, определяемом органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления; для младшего медицинского и фармацевтического персонала - месячной нормы рабочего времени , исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели; Цитата: qwerty Каждая санитарка принята на одну полную ставку 39 часов шесть дней и приняты по внутреннему совместительству до ставки.

Цитата Сероглазая : для врачей и среднего медицинского персонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток, - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. Цитата Сероглазая : Не ясно, сколько часов все-таки составляет смена часов или нормированный рабочий день с 8. Цитата qwerty : Стандартная смена считается с 08,,00 это 12 часов.

Но так же у нас есть суточные санитарки и они работают с 08,00 до 08,00 следующего дня, 24 часа то есть работа в течении 2-ух смен подряд. Так же есть санитарка, которая работает с 08,,30 8 часов и она может по совместительству еще оставаться работать на сутках.

У санитарок два трудовых договора и работа в течении 2-ух смен подряд распространяется на работника конкретное лицо или на трудовой договор трудовых договора два и как бы это два "разных" работника?

Цитата: Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.

Цитата: Статья Виды времени отдыха Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня смены ; ежедневный междусменный отдых; выходные дни еженедельный непрерывный отдых ; нерабочие праздничные дни; отпуска. Цитата : Статья Основные понятия Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности , включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Сейчас смотрят. Какими проводками отражать овердрафт? Допустима ли выплата зарплаты вместе с суммой отпускных? Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: как определить расчетный период? Сумма налоговых вычетов на детей больше суммы компенсации при увольнении: что делать с излишне удержанным НДФЛ?

Как убрать убыток из декларации по налогу на прибыль? Смотрят тему: гость. Ижевск 21 мая в Здравствуйте. Цитата qwerty : осталась по совместительству на сутках с 16,,00 Цитата Трудовой кодекс : Статья Добрый день. Если санитарка работает до Экстерн от другого оператора. Московская область 21 мая в Изменено в Добрый день! С учетом этой нормы после основной работы санитарка может отработать по совместительству еще не более своей полной смены.

В свое свободное время она имеет право по совместительству отработать еще одну свою дневную норму, но при этом в месяц по совместительству больше нормы часов, установленной при 39 часовой рабочей неделе, она работать права не имеет. Только не ясно, почему на шестидневке при часовой рабочей неделе у работника 8-ми часовой рабочий день? Так что в конкретном случае у Вас точно нарушение.

Стандартная смена считается с 08,,00 это 12 часов. Московская область 22 мая в Цитата qwerty : Стандартная смена считается с 08,,00 это 12 часов.

Давайте сейчас отвлечемся от всех санитарок, которые работают по разным графикам, так как Вы задали вопрос о конкретной санитарке. Какой режим работы установлен по основному трудовому договору, а какой по совместительству? Вы должны понимать, что работодатель обязан прописать режим работы сотрудника согласно ст. Допустим, по основному месту работы, ее график с 8. Идем дальше. В отношении лиц, работающих по совместительству, в части реализации ими права на отдых наряду со специальными нормами применяются также и общие нормы Трудового кодекса РФ, определяющие время отдыха.

Время отдыха согласно статье Трудового кодекса РФ - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Эти нормы должны учитываться при составлении графика работы как по основному месту работы, так и по совместительству.

Вот еще статья с сайта "Кадровое дело" о работе по совместительству, с выводами которой я не могу не согласиться, хотя она не касается медработников и младшего мед. Может ли сотрудник работать по внутреннему совместительству на 1 ставку? Основной работник работает на 1 ставку и еще по внутреннему совместительству на 0,5 ставки.

Может ли этот сотрудник работать еще на 0,5 ставки по внутреннему совместительству, то есть по внутреннему совместительству на 1 ставку?. Я с этим не согласна. Ответ Число мест работы по совместительству законодательство не ограничивает, что позволяет сотруднику заключать трудовые договоры о совместительстве с несколькими организациями.

При этом необходимо учитывать ограничения по рабочему времени совместителя не более 4 часов в день согласно ст. В настоящее время по данному вопросу сформировались две позиции.

Сторонники первой считают, что ограничение установлено по совокупности рабочих мест по совместительству. При этом приводятся следующие аргументы. Работой по совместительству является вся работа, выполняемая сотрудником вне основного места работы. Следовательно, ограничение на половину нормы рабочего времени необходимо соблюдать по совокупности рабочих мест сотрудника-совместителя ч.

Иной подход лишает норму на ограничение продолжительности работы по совместительству ее цели — защиты сотрудника от чрезмерной нагрузки, направленной на сохранение его жизни и здоровья в процессе труда ст.

В данном письме Роструд предлагает учитывать ограничение рабочего времени по каждой должности работника в соответствии со ст. Например, в соответствии с постановлением Минтруда РФ от Обратите внимание, данное постановление касается не всех, а только определенных категорий работников : педагогов, медиков, работников культуры Однако , в любом случае у работника рабочее время по основной работе и по каждому договору по совместительству не должны пересекаться или совпадать.

По каждому трудовому договору табелирование осуществляется отдельно. При заключении нескольких трудовых договоров о работе по совместительству в одном учреждении , тем более по одной должности, всегда есть риск признания мнимости таких договоров с целью сокрытия сверхурочно отработанных работником часов.

В любой момент работник может заявить о вынужденном характере заключенных договоров о работе по совместительству как минимум, об одном из них и потребовать повышенной оплаты за сверхурочную работу. Кроме того , по нашему мнению, такая организация труда нарушает конституционное право на отдых работника. Работая ежедневно по 16 часов и более работник не восстанавливает свои силы для выполнения работы в следующий рабочий день в связи с чем велик риск развития различных заболеваний, в том числе профессиональных.

Возрастает риск производственного травматизма, снижается уровень внимания, что не допустимо при работе с детьми. В заключение хотим обратить Ваше внимание , что работодатель не обязан удовлетворять просьбу работника о заключении с ним второго или третьего договора о работе по совместительству. И вот еще консультация экспертов СПС Гарант Медицинский работник стационара в свободное от работы время дежурит круглосуточно, замещая заболевшего сотрудника.

Как правильно заключить договор с работником на совмещение на время отсутствующего работника при сменном режиме работы? Для начала, считаем необходимым, обратить Ваше внимание, что в данной ситуации имеет место не совмещение профессий, так как согласно ст. В приведенной Вами ситуации работу по замещению отсутствующего сотрудника можно трактовать как совместительство, либо как привлечение работника к сверхурочной работе.

Аналогичного мнения придерживается начальник отдела трудовых отношений и оплаты труда Минздравсоцразвития России Н. Ковязина Вопрос: Каким образом следует оплачивать дежурства медицинских работников сверх нормальной продолжительности рабочего времени, не являющиеся совместительством?

Можно ли оформлять работу по совместительству на должности, которые не являются вакантными? Совместительство заключается в выполнении работником в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя внутреннее совместительство и или у другого работодателя внешнее совместительство ст.

Скольки часовой рабочий день у внешних совместителей

Для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы смены не может превышать:. Отраслевым межотраслевым соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы смены по сравнению с продолжительностью ежедневной работы смены , установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 настоящего Кодекса:. Продолжительность ежедневной работы смены творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Как уже говорилось выше, нормальная продолжительность рабочего времени установлена статьей 91 Трудового кодекса РФ и не может превышать 40 часов в неделю.

6 часовой рабочий день при совместительстве

Вопрос: 1. Вправе ли работодатель при установлении неполного рабочего времени работнице, имеющей ребенка до 14 лет, потребовать справку или иной документ о режиме рабочего времени второго родителя? В организацию трудоустраивается работник на период отпусков трех основных работников. Они уходят в отпуск поочередно один выходит из отпуска, другой уходит в отпуск. Правомерно ли заключить один срочный трудовой договор на общий период отпусков всех основных работников с указанием их фамилий или необходимо каждый раз заключать новый договор на каждого работника?

Норма рабочего времени при совместительстве

В связи с чем возникла необходимость в доплате до МЗП? По зарплате каких работников нужно начислять доплату до МЗП? Как рассчитать доплату до МЗП? А мы решили поделиться этой важной информацией с вами уже сейчас. Для этого нам не обойтись без положений Закона об оплате труда, устанавливающих обязательство в начислении доплаты до МЗП. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Продолжительность рабочего дня при основной работе и совместительстве

Обратите внимание, что если по какой-либо причине сотрудник был уволен по основному месту работы, то работодатель по совместительству может взять его на полную ставку. Законодательство уравнивает в правах и обязанностях сотрудников локального предприятия и совместителей. В частности, в статье Трудового кодекса подчеркивается обязанность руководства предоставления гарантий на труд и отдых совместителям. Однако при этом месячная норма рабочего времени совместителя не должна превышать половины от нормы, установленной для соответствующей категории работников.

Новости Инструменты Форум Барометр.

Особенности такого превышения трудового времени выражаются в изменении режима труда по своему усмотрению, без обязательного соблюдения законных норм. Такие нормы трудового времени указываются только в рекомендательном виде, но никак не в императивном. Соответственно, в должном порядке режим труда не ограничивается.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Требование закона о необходимости предоставления перерыва для отдыха и питания не зависит от продолжительности рабочего времени конкретного работника. Такой перерыв должен составлять не менее 30 минут и предоставляться в течение рабочего дня любому работнику, какой бы ни была продолжительность его рабочего дня. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, должна быть уменьшена на 1 час. Дорогие читатели!

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Тимоти Феррис Как работать по четыре часа в неделю
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. dendcarge

    Расскажите пож. про установку дневных ходовых огней какие, в каком месте и т.д.

  2. paybevola

    Эта тема актуальна, т. к. с авто постоянно возникает куча нюансов. Мы с товарищем сами несколько лет назад ездили на скорей всего двойнике, как оказалось номер кузова был затерт и перебит, прикол с этим автомобилем еще был тот, по базе бился как европеец а по факту оказался американец собранный в Мексике и это чудо техники было приобретено у мента, вот такая картина маслом.

  3. Агнесса

    В чем проблема?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных