Почему агентский договор вместо трудового

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

В последнее время налоговики все чаще стали раскрывать миру глаза на якобы обнаруженные ими схемы ухода налогоплательщиков от уплаты налогов. Одной из таких схем, по их мнению, является оформление между организацией индивидуальным предпринимателем , находящейся на общей системе налогообложения, и индивидуальным предпринимателем, находящимся на "упрощенке", агентского договора. О том, как избежать претензий налоговиков, если организация использует агентские договорные взаимоотношения, читайте в статье. По мнению налоговых органов, заключением агентского договора стороны прикрывают реально сложившиеся между ними трудовые отношения. По мысли налоговиков, лицо, находящееся на общей системе налогообложения, таким образом уклоняется от уплаты ЕСН и удержания в качестве налогового агента сумм НДФЛ, что приводит к неполноте уплаты сумм налогов и получению налогоплательщиком необоснованной налоговой выгоды.

Акция месяца 8 88 Добрый день, подскажите, пожалуйста, можем ли мы заключить Агентский договор со штатным работником, допустим специалист по выдаче полисов, работает в штате и в свободное от работы время выдает полисы по Агентскому договору.

При этом агентский договор имеет как схожие черты с трудовым договором, договором подряда или оказания услуг, так и собственную специфику, которая известна далеко не всем. Об основных особенностях данного вида сотрудничества и расскажет наша статья.

Агентский договор: как обезопасить себя от «посягательств» налоговиков

С моим сыном Ростелеком 25 июля заключил агентский договор я его не читала. Он работал в отделе продаж на телефоне. Работу выполнял качественно, подготовил несколько сделок или как это там называется , трудовую дисциплину не нарушал, дресс-код соблюдал. Словом, всё было хорошо. Решил у руководителя поинтересоваться суммой предполагаемой зарплаты и датой выдачи. На что ему сказали, что денег не будет, и в следующем месяце, скорее всего, тоже.

Он сегодня просто не пошёл на работу. Очень обидно - это была его первая в жизни работа. Что ему можно сделать, чтобы получить зарплату за проработанной время? Юрист Матросова Т. Здравствуйте, Наталья! Чтобы точно ответить на ваш вопрос, нужно ознакомиться с условиями заключенного договора. Вы можете обратиться в суд с требованием произвести выплаты. Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием произвести оплату за отработанный период, предоставить отчет в соответствии с агентским договором.

В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию. Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Можете обратиться в суд с требованием установления факта трудовых отношений, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.

В суд необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие вашу работу; свидетельские показания. Юрист Парфенов В. Вообще работа по агентскому договору ст. Юрист Злотникова Л. Это не трудовой договор, а агентский, поэтому необходимо смотреть условия договора о сроках выполнения работы и о вознаграждении. Такая работа не предполагает строгое соблюдение трудовой дисциплины, все условия работы читайте в договоре.

Юрист Колковский Ю. Пусть в прокуратуру пишет жалобу. При этом для сотрудников в т. В апреле г. В договоре нет срока. Есть шанс в положительном исходе дела в суде по восстановлению в должности?

Юрист Ефименко И. Да, шансы есть и неплохие, подобная ситуация была описана в обзоре судебной практике верховного суда в г. Вам необходимо собрать все документы от ооо 1,2,3,4 приказы о приеме на работу, должностные регламенты, приказы о переводе, об увольнении. Вопрос по самозанятым, планирую вести предпринимательскую деятельность в сфере услуг салонов красоты, большое количество мастеров в данной сфере птицы вольные, оформлять трудовые договора категорически не хотят, ИП открывать тоже Я хочу организовать деятельность по принципу агентского договора, т.

Насколько такая схема рабочая в жизни? Понимаю что первое что придет на ум инспектору это что трудовые отношения пытаются скрыть под гражданско правовым договором, с возможностью переквалификации такого договора в трудовой и т. Но ведь на самом деле это законно? Мастера в сфере красоты ветрянные личности, свободолюбивые и зачастую хотят работать так сказать под клиента а не сидеть с утра до вечера, хотят брать отпуск по горящей путевки когда им этого хочется, кто то желает работать дня в неделю и т.

Поэтому и возникла мысль организовать работу салона по принципу агентской работы, т. В сети полно информации про страшилки с переквалификацией гражд. Правовых договоров в трудовые. Ваше мнение? Адвокат Деревянко С. По агентскому договору в такой ситуации вы будете обязаны исполнять обязанности налогового агента и соответственно уплачивать налог за своих мастеров. ГК РФ Статья Агентский договор 1. По агентскому договору одна сторона агент обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны принципала юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.

По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от своего имени и за счет принципала, приобретает права и становится обязанным агент, хотя бы принципал и был назван в сделке или вступил с третьим лицом в непосредственные отношения по исполнению сделки.

По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от имени и за счет принципала, права и обязанности возникают непосредственно у принципала. В случаях, когда в агентском договоре, заключенном в письменной форме, предусмотрены общие полномочия агента на совершение сделок от имени принципала, последний в отношениях с третьими лицами не вправе ссылаться на отсутствие у агента надлежащих полномочий, если не докажет, что третье лицо знало или должно было знать об ограничении полномочий агента.

Агентский договор может быть заключен на определенный срок или без указания срока его действия. Законом могут быть предусмотрены особенности отдельных видов агентского договора. Юрист Окулова И. Лучше ИП зарегистрировать. Налоги и так придется платить по договорам оказания услуг. Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" от Юрист Попов П.

Алена, ст. Эта категория привыкла работать на дому и не официально. Всего доброго. Юрист Садыков И.

Здравствуйте, уважаемая Алена! Если они будут принципалами, а Вы агентом, то это возможно, но при наличии введения в Вашем регионе такой системы налогообложения. Пока же согласно требованиям Федерального закона от 27 ноября г. N ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" в городе федерального значения Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан Татарстан " самозанятыми могут быть лица, зарегистрированные в 4 регионах, указанных в законе.

А если имеет место такой характер отношений, то можно попробовать обставить это по агентскому договору. Главное, чтобы они сами не выступали агентами. Это запрещено как раз этим законом. Агент не может выступать самозанятым, принципал может. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! В сентябре г попросили написать заявление об увольнении и одновременно обострились хронические заболевания есть запись в трудовой книжке, а так же медицинские документы. Сразу в день увольнения обратилась в банк с заявлением о невозможности оплачивать кредит, с просьбой заморозить долг, указала обстоятельства, но банк не ответил и уже через неделю начислил первый процент.

То есть у меня не было шанса обратиться за рефинансированием в другой банк пока была отличная кредитная история, мне не были предоставлены кредитные каникулы или предложение о реструкторизации долга.

Я была в очень не стабильном состоянии и не могла решать вопрос с банком, в приоритете было здоровье, кроме хронических заболеваний я так же лечилась с депрессией у психотерапевта в психиатрической лечебнице. Осенью г банк прислал требование о взыскании основного долга, процентов и неустойки, с указанием если я не выплачу долг, то банк подаст иск в суд.

Весной банк подаёт заявление в мировой суд, но так как меня должным образом не известили, судебный приказ был отменён. Звонила в банк, сказали все разговоры вести с коллекторским агентством, так как заключен агентский договор. На предварительном слушанье судья сказала, что неустоек банк не предъявляет, ваше материальное положение ваша проблема в данный момент ухаживаю за бабушкой 91 год, работаю 2 часа в день, зарплата р официальная , отказ банка в рефинансировании, реструкторизации, каникул его право, говорит можете только пересчитать правильность насчитанных банком процентов.

То есть заочно решение судьи понятно. Есть ли какой-либо у меня шанс снизить проценты, от основного долга я не отказываюсь? Можно ли как-то аргументировать, что банк тянул с иском умышленно, не подал иск после письменного требования где сумма была меньше по процентам и просить суд, например, зафиксировать ту сумму по первому требованию для полного погашения?

Я так понимаю изменения существенных условий не является ухудшение материального состояния и состояния здоровь, даже не пытаться? Можно ли просить суд расторгнуть договор с банком задним числом, например с того момента когда было в первые заявление о приостановки процентов. Так как банк не дал ответи кредитная история испортилась и упущен был срок рефинансирования в другом банке?

Можно ли вообще просить расторгнуть договор ходатайством, чтобы не тратить деньги на гос пошлину? Банкротство не подходит. Срок исковой давности тоже. Увы нет. Проценты суд не снизит. Вы можете заявить ходатайство о снижении неустойки и штрафных санкций ввиду их несоразмерности нарушенному обязательству со ссылкой на ст.

Просить суд расторгнуть договор с банком задним числом нельзя. Для этого нет оснований. Суд выносит решение только текущим числом. Но Вы под этим скорее всего имеете ввиду признание сделки недействительной. Для признания сделки недействительной ст. Да и даже если бы были основания, то сторона спора может заявить о применении исковой давности при подаче Вами встречного иска, который согласно ст. Юрист Дацкевич К.

Проценты снизить не выйдет так как они установлены договором и исчисляются исходя из ст ГК,можно снизить неустойку по ст ГК но проценты не снизить к сожалению 2. Состояние здоровья и тд это к сожалению не существенные условия и здесь об этом говорить бесполезно, практика не в пользу вас но по ст ГК все это изложить можно 3.

Агентский договор не является трудовым договором

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:.

Трудовой и агентский договор в российском законодательстве: основные различия

С моим сыном Ростелеком 25 июля заключил агентский договор я его не читала. Он работал в отделе продаж на телефоне. Работу выполнял качественно, подготовил несколько сделок или как это там называется , трудовую дисциплину не нарушал, дресс-код соблюдал. Словом, всё было хорошо. Решил у руководителя поинтересоваться суммой предполагаемой зарплаты и датой выдачи.

Почему агентский договор вместо трудового

У многих работников по найму из области страхования, авто обслуживания возникает вопрос — является ли агентский договор трудовым договором или нет? Мы разобрались в ситуации и объяснили, почему за агентский договор не начисляются пенсионные отчисления и платятся налоги иначе, а так же кто выигрывает — Работодатель или работник? Агентский договор, при всем его многообразии не может являться Трудовым договором, ввиду того, что правовая сущность данных соглашений различна. Так, при найме на работу сотрудника, Работодатель указывает работнику режим работы, в том числе рабочее время, указывает порядок оплаты труда который не может быть ниже минимального размера оплаты труда , проводит ознакомление с локальными нормативными актами. Когда как при заключении агентского договора, практически всего, что перечислено выше — нет:. Трудовой договор отличается от любого гражданско-правового договора участниками соглашения. Так, при возникновении агентских правоотношений возможно лишь между агентом и принципалом, когда как при трудовых правоотношениях должен быть работодатель и работник. Да, это частая проблема, когда сотрудника заставляют подписывать не трудовой договор, а договор другого типа. Важно понимать, что в случае, если с вами заключили агентский договор вместо трудового — вы не обязаны появляться в офисе, действовать по указанию кого-либо.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Петр Осипов про агентский договор

Работа по агентскому договору - плюсы и минусы

Быстрая навигация: Каталог статей Иные вопросы Отличия трудового договора от агентского договора: вопросы теории и практические аспекты Джиоев В. Анализ современной практики позволяет сделать вывод о том, что зачастую работодатели заключают с работниками договоры, имеющие гражданско-правовую природу, в то время как возникающие отношения являются трудовыми. При этом существенно нарушаются права работника, поскольку физические лица лишаются прав и гарантий, на которые они могли бы рассчитывать при оформлении трудовых договоров. Очевидно, что обязательств у работодателя перед работником по трудовому договору больше, чем у заказчика перед исполнителем по гражданско-правовому договору.

При этом агентский договор имеет как схожие черты с трудовым договором, договором подряда или оказания услуг, так и собственную специфику, которая известна далеко не всем.

В российском законодательстве существуют отношения, регулируемые трудовым законодательством, то есть между работником и работодателем и отношения отличные от первых, регулируемые гражданским законодательством, где сторонами выступают агент и принципал. Рассмотрим различия между трудовым и агентским договором более подробно. Основные положения о понятии и содержании трудового договора закреплены в ст. Как следует, из ст.

Агентский и трудовой договора

.

Можно ли заключать агентский договор со штатским сотрудником ?

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. altiasal

    Спасибо,как всегда нужная информация.

  2. helchitib

    Куда её теперь девать в этой европейской стране?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных