Как табелировать прохождения медицинской комиссии казахстан

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришла к следующему выводу: Отсутствие службы охраны труда или штатной единицы специалиста по охране труда у работодателя, численность работников которого превышает 50 человек, является нарушением государственных нормативных требований охраны труда и может служить основанием для Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Если коллективным договором либо соглашением, участником которого является работодатель, не предусмотрен запрет на увольнение работников предпенсионного возраста, то должности штатные единицы , занятые ими, могут быть исключены из штатного расписания Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Не нужно подавать декларацию соответствий условий труда в отношении рабочего места, на котором по результатам ранее проведенной аттестации были установлены вредные условия труда 3 класс , а после проведения спецоценки класс вредности понизился до допустимого Вопрос о возможности продления срочного трудового договора до сих пор не нашел однозначного решения на практике.

Отстранение: что, где, когда?

Недавно узнала о том, что в связи с открытием новой больницы в Актобе лучшему гинекологу Актобе Авраменко Владимиру Ивановичу не нашлось там места работы. Его уволили, потому , что он пенсионер.

Ответы на вопросы за 11 августа 2018

Перевод: zCarot. Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице. Re: Учёт рабочего времени, БСП, выход из отпуска, переработки, ночные т. Глупый вопрос. Как же на самом деле мне должны оплачивать работу в выходной день? График с 9 - 18 указан в постовой ведомости. СБ -ВС официально выходной. Если меня по приказу вызывают в эти дни Ещё вопрос :- Если у меня уже вышли оплаченные за год часов за выходы в нерабочие время Ответившим спасибо заранее. После прохождения медицинской комиссии заключением ВВК рекомендован дополнительный отпуск 14 суток, но и его начальник не дает.

Подскажите по ситуации: начальство решило проводить с нами реальные занятия по БСП каждый четверг. Ладно, верить-не верить это другой вопрос,но вот в чем проблема, Мне некуда деть ребенка, если придется ездить на занятия.

Вот и хотела узнать. А можно поподробней. В м приказе я не нашел пункта о табелировании занятий по БСП в выходной день. У нас в подразделении просто висит объявление,что каждый четверг в спортзале во столько то будут проводиться занятия.

Явка выходной смены обязятельно. Тех кто не является,требуют писать объяснительные. А как должно быть по грамотному? Я работаю в ОВО график сменный сутки работаем двое должны отдыхать. Вопрос первый у меня получается переработки в месяц 60 часов, оплачивать нам ее никто не хочет, отгулы так же не предоставляют, говорят, что людей не хватает и переработки у нас не должно быть по закону, но она же есть! Собирают всякую ерунду, например зам. Может кто то подскажет должны нам оплатить переработку или нет, нам ее подсчитали там минимум часов получается, на что опираться можно?

И еще вопрос, во второй день когда мы должны отдыхать у нас занятия: физо, огневая и т. Вопрос это должно оплачиваться или нет? Доброго времени суток! Помогите советом: мы с напарником вернулись из длительной командировки 3 месяца, 90 суток за все это время у нас не было ни одного выходного, работали каждый день по 10 часов и в субботу и в воскресенья, графики учета рабочего времени на руках, все указано.

При всем этом мы не догуляли основные отпуска за год. Кто скажет, как правильно потребовать отгулы и сколько положено? Заранее спасибо. Всем доброго времени суток!!!! Подскажите такой вопрос: командировка в Сочи подходит к концу и скоро выдвинемся домой!!!

А дома придется биться с начальством, с бухгалтерией и всеми остальными, чтобы получить положенные отгулы, компенсации и прочее. Так вот, как должен выглядеть заполненный табель учета служебного времени если: 1. По основному месту службы рабочее время ненормированное. Заступаем на службу или Если возможно, то на примере за февраль месяц.

Гороховой, с разу со всеми подсчитанными часами. Так вот, те кто захотели получить компенсацию расчет произведен был в срочном порядке, для уточнения суммы финансирования, вышло до 40,0 тыс. Это так.. Всем добрый день! Почитал ранее написанное, но вопросы остались.

В нашем подразделении по делам несовершеннолетних установлен 5 дневный график работы с 40 часами в неделю и 2 выходными. При этом в правилах про внутреннему распорядку также указано, что у нас установлен ненормированный рабочий день.

Каждый месяц у нас составляется график "вызовов", при этом режима сменности у нас нет п. Еще при этом некоторых инспекторов ставят дежурить на основании приказа начальника ОВД подменными дежурными в дежурную часть на стуки. После этого дают один отсыпной и снова на работу. Главный бухгалтер отдела недавно провела занятия с лицами, которые назначены ответственными за составление табеля учета рабочего времени, и сказала, что работу в ночное время она нам оплачивать не будет, так как у нас ненормированный рабочий день и нам за это предоставляют дополнительные дни к отпуску.

На все доводы, что у нас есть график работы, который утвержден начальником отдела, в котором прописаны все наши вызовы и дежурства отвечает, что ей нужен приказ о привлечении нас к несению службы в ночное время и т.

А те кто дежурят на сутках в дежурной части, то им должны предоставлять после этого 2 или 3 дня выходных, но только не указала ничего про отсыпной день. Возникают вопросы: 1. Права ли гл. Как должны предоставлять дни для отдыха инспекторам после суточного дежурства в дежурной части ОВД? Имеет ли график работы подразделения на месяц, составленный начальником подразделения и утвержденный начальником ОВД силу приказа? Не права. Ненормированный рабочий день и работа в ночь - разные вещи.

Рекомендую ознакомить её с определением ненормированного рабочего дня, данного в Трудовом Кодексе. Должен быть приказ на оплату.

С указанием конкретных: сотрудников и времени дней , за которое должна быть произведена оплата. Если график составлен в пределах нормы рабочего времени 40 часов в неделю - дополнительных приказов для привлечения не требуется.

Все такие вопросы вызов на дежурство и т. Вот правила внутреннего трудового распорядка в которых прописан режим работы подразделения, основанные на правилах отдела. А как сделать, чтобы не только вода была? Подскажите пожалуйста, работаю сменным графиком сутки двое, после дежурства начальник отправляет в рейд совместно с ППС с двух дня до семи вечера. Есть приказ, подписанный начальником по МОБ не знаю как теперь его должность в полиции называется о совместных рейдах.

Считается ли это время переработкой? И вообще законно ли это, так как у нас в подразделении есть те у кого в контракте прописан ненормированный рабочий день, может быть они должны в этих рейдах участвовать, а не смены? Вопрос такого характера. Я УУП, с ненормированным рабочим днем, имеется график дежурств по которому работаем сутками после суток дают отдохнуть те есть отоспаться сутки при этом дежурства с переменным успехом попадают как на выходные так и на праздничные дни, сам график приказом не закреплен но утвержден руководством, табель рабочего времени не ведется.

Написал рапорт с просьбой оплатить ночные и выход в выходные и праздничные дни получил ответ предоставлялось время отдыха то есть как я понял отсыпной и дополнительное время к отпуску. Как заставить руководство закреплять графики дежурств приказом?

Вести табель учета рабочего времени и оплатить хотя бы часов которые предусмотренны законом. Я служу в должности главного бухгалтера. Согласно приказа МВД учет служебного времени осуществляет ОРЛС, поэтому наша бухгалтерия в данный вопрос практически не вникает проверяем лишь соответствие законодательству: сменщики, несменщики, кол-во часов , оплачиваем согласно приказа руководителя.

Я тоже дежурю 1 раз в неделю в ГНР с 9. Предоставляют дополнительные дни к отпуску за ненормированный рабочий день в количестве 10 дней. Согласно методическим рекомендациям, поступивших из МВД, я несменщик основной режим 40 часовую неделю. Мое сверхурочное время считатеся только время с Однако, за год эти 5 часов в неделю накопятся гораздно больше 10 дней доп.

Работая в должности главного бухгалтера поверьте приходится каждый день особенно в отчетный период перерабатывать больше времени, которое вообще не учитывается. Вопрос: правомерны ли данные методические рекомендации, почему рекомендовано не учитывать время с Могу поделится с данными методическими рекомендациями. Дополню: отдых предоставляют только до обеда следующего дня. Доброго дня, коллеги!

Снова возник вопрос по службе. Не допускается привлечение руководителей, заместителей руководителей ПДН, старших инспекторов инспекторов по делам несовершеннолетних для выполнения обязанностей, не связанных с профилактикой безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, в том числе привлечение их для дежурств в следственно-оперативных группах, группах немедленного реагирования, дежурных частях территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации , а также для выполнения задач по охране и конвоированию задержанных лиц.

Казахстан на пункте пропуска для охраны общ. При этом службу несем с 20,00 до Потом день отсыпной и снова на работу. Бухгалтерия ничего не хочет слышать про работу в ночное время и ее оплату, их ответ прост: Нет приказа, нет оплаты, мы вас туда не отправляли, а на основании чего вы туда заступаете, мы ничего не знаем. Теперь еще добавляют охрану беженцев с Украины. Будем охранять от якобы экстремистов, в период с Но и тут я не вижу никакой работы по "профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних", снова не будет никакой оплаты и выходных.

Как показать начальникам что мы не должны выполнять такую работу, а нас привлекают к ней и используют не по штатному предписанию? Re: Доплата за увеличенный объем работы, переработку, ночное время, выходные и праздн.

Работаю по дневному графику, однако два-три раза в месяц дежурю ответственным сутки по утверждённому начальником упр-ия графику.

Страница 20 из Сообщение от Аристарх Игнатович Сообщение вернулся из командировки в СКР начальник не отпускает в отпуск за прошлый год.

Ответы на вопросы за 12 августа 2018

Акция месяца 8 88 Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.

Отстранение от работы: причины, следствия, образцы документов

Вправе ли работодатель требовать прохождения медосмотра в день, который является для работника выходным? К какому выводу пришел ВС РФ относительно прохождения медосмотров работниками торговли? Какое заключение сделал ВС РФ в части прохождения медицинских осмотров работниками торговли, которые занимаются аналитической и административной деятельностью? Какая ответственность грозит работодателю за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медосмотра, обязательного психиатрического освидетельствования либо при наличии у него медицинских противопоказаний? Работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников к выполнению поручаемой им работы и предупреждения профессиональных заболеваний ч. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Как табелировать прохождения медицинской комиссии казахстан

Приказ и. Утвердить прилагаемые Правила проведения обязательных медицинских осмотров. Комитету по защите прав потребителей Министерства национальной экономики Республики Казахстан обеспечить в установленном законодательством порядке:. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра национальной экономики Республики Казахстан. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня его первого официального опубликования. Утверждены приказом и. Заголовок главы 1 в редакции приказа и. Министра здравоохранения РК от Настоящие Правила проведения обязательных медицинских осмотров далее — Правила разработаны в соответствии с пунктом 4 статьи Кодекса Республики Казахстан от 18 сентября года "О здоровье народа и системе здравоохранения" далее — Кодекс , определяют порядок и периодичность проведения обязательных медицинских осмотров. Выполнение настоящих Правил обязательно к исполнению юридическими и физическими лицами, а также субъектами здравоохранения независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности.

Об утверждении Правил проведения обязательных медицинских осмотров

Пешков Если он откажется ознакомиться с приказом под роспись, составьте об этом акт в произвольной форме с участием свидетелей. Либо, чтобы не плодить много бумаг, можно вместо составления отдельного акта сделать запись об отказе работника ознакомиться с приказом непосредственно на самом этом приказе. Наказываем пьяницу Итак, все документы, подтверждающие появление сотрудника пьяным на работе, у вас есть. При этом нужно учесть тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее поведение работника и его отношение к труду ст. Тем более что его могут восстановить на работе Определение Санкт-Петербургского городского суда от.

Перевод: zCarot. Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице.

Акция месяца 8 88 Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Медосмотры работников: ответы на частые вопросы кадровиков и директоров

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Фелицата

    Уточнение по поводу отключения от центрального отопления. Технологически это сделать просто: отрезать свой радиатор от ц.о. а стояк соединить напрямую (весной, когда отключат отопление). А вот юридически это сделать проблематично, т.к. органам теплосети не выгодно терять своих абонентов.

  2. Святослав

    Читайте, что сказано по этому поводу в Конвенции об уголовной ответственности за коррупцию, принятой 27 января 1999 года в Страсбурге:

  3. drivmasetplass

    Я смогу и без пенсии жить.

  4. piehona

    Я не пойму одного! Почему Европа не поддержит нашего брата? Ведь по сути мы покупаем (за наличку их мусор! Чем проще будет процедура тем выгоднее им! Далее если брать вопрос автомусора ввозимого в Украину, то он и так ввозится!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных