Если утеряна трудовая как устроится на работу

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Работа от прямых работодателей и вакансии от надежных и проверенных компаний. Многие считают этот советско-российский документ пережитком прошлого и относятся к трудовой книжке с пренебрежением. Портал Rabota. Трудовая книжка дает полное представление о профессиональном пути ее владельца. Согласно Трудовому кодексу РФ а именно — статье 66 трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Как и где получить трудовую книжку умершей матери для оформлении пенсии по потери кормильца. Социальная пенсия мне выплачиваеться Но трудовая пенсия нет так как надо представить трудовую книжку умершей матери.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Прием на работу без трудовой книжки

В случае утери трудовой книжки для оформления ее дубликата работнику необходимо обратиться к работодателю по последнему месту работы, если трудовая книжка утрачена после увольнения, либо к работодателю, у которого трудится работник, если трудовая книжка утрачена во время работы у него. При трудоустройстве на новое место работодатель обязан по заявлению работника, у которого нет трудовой книжки, оформить ему новую трудовую книжку. Оформление дубликата трудовой книжки новой трудовой книжки при утрате ее работником после увольнения.

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Она оформляется работодателем при заключении работником трудового договора впервые и в период его трудовой деятельности хранится у работодателя ч. Постановлением Правительства РФ от По общему правилу трудовая книжка выдается работнику на руки в день его увольнения последний день работы ч.

Если трудовая книжка была утеряна работником после увольнения, ему следует обратиться к работодателю по последнему месту работы с письменным заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей. Оформить дубликат бывший работодатель должен в течение 15 дней со дня подачи заявления п.

При поступлении на новое место работы работнику, у которого нет трудовой книжки, новый работодатель обязан оформить не дубликат, а новую трудовую книжку на основании письменного заявления работника с указанием причины отсутствия документа.

В новую трудовую книжку работодатель может занести только информацию о выполняемой у него работе, а также о работе по совместительству по желанию работника и некоторых других периодах, в частности о периоде военной службы ч.

В период работы работодатель может выдавать работнику трудовую книжку на руки в целях его обязательного социального страхования обеспечения , в частности для назначения или перерасчета пенсии территориальным органом ПФР ч. Если в таком случае работник потерял трудовую книжку, для оформления ее дубликата он может обратиться к работодателю, у которого трудится, в том же порядке, что изложен выше относительно оформления дубликата трудовой книжки бывшим работодателем п.

Полагаем, что такой же порядок применяется и тогда, когда трудовая книжка работника утеряна по вине работодателя за исключением массовой утраты работодателем трудовых книжек.

Ответственность за хранение трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя уполномоченное лицо, назначаемое приказом распоряжением работодателя. При этом работодатель, по вине которого была утеряна трудовая книжка, может быть привлечен к административной ответственности ч. Иногда в результате чрезвычайных ситуаций пожара, техногенной катастрофы, стихийного бедствия и т. В таком случае дубликаты трудовых книжек оформляются работодателем на основании акта специальной комиссии по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов РФ.

Эта комиссия по имеющимся у работодателя и работников документам например, приказам о приеме на работу, трудовым договорам, заверенным копиям трудовых книжек или выпискам из них , а при их отсутствии — на основании показаний двух и более свидетелей устанавливает факт и периоды работы, сведения о профессии должности работников у данного работодателя, а также принимает меры к получению документов о трудовой деятельности работников у бывших работодателей.

Если документы не сохранились, для подтверждения стажа, в том числе установленного по свидетельским показаниям, работнику необходимо обращаться в суд п. Постановлением Минтруда России от На практике при оформлении дубликата трудовой книжки наибольшие проблемы возникают с установлением периодов работы, профессии должности работников у бывших работодателей, особенно при частой смене места работы и истечении значительного времени после увольнения. Нередко для подтверждения трудового стажа приходится обращаться в суд.

В связи с этим целесообразно получить у работодателя и сохранять копии документов, связанных с работой. Также для получения необходимых сведений о стаже можно обратиться, в частности, в соответствующий архив ч. На нашем Яндекс Дзен канале ещё больше особенных юридических материалов в удобном и красивом формате.

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Юридический форум Новые сообщения Все темы форума Калькуляторы Калькулятор процентов ст. Новые материалы. Что делать, если трудовая книжка потеряна? Оформление дубликата трудовой книжки новой трудовой книжки при утрате ее работником после увольнения Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Оформление дубликата трудовой книжки при утрате ее в период работы В период работы работодатель может выдавать работнику трудовую книжку на руки в целях его обязательного социального страхования обеспечения , в частности для назначения или перерасчета пенсии территориальным органом ПФР ч. Оформление дубликата при массовой утрате трудовых книжек Иногда в результате чрезвычайных ситуаций пожара, техногенной катастрофы, стихийного бедствия и т.

Обратите внимание! Отменить ответ. Правовые ситуации.

Потеряна трудовая книжка

Очень важно следить за документацией, которая касается места работы и трудовых инструкций. Особенно тщательно стоит следить за трудовой книжкой, где указаны все места работы, идет учет трудового стажа и занесены особые метки относительно трудовой деятельности. Иногда происходит утеря данного документа, что влечет за собой дезориентацию относительно стажа и рабочего досье работника. Обязательно стоит позаботиться о восстановлении трудовой книжки в течение короткого времени.

Что делать, если утеряна трудовая книжка

Журнал учета трудовых книжек. Благодарность с занесением в трудовую книжку. Ознакомление работника с записями в трудовой книжке. Запись в трудовой книжке при ликвидации организации. Голограмма в трудовой книжке. Восстановить ее можно, но порою сделать это бывает затруднительно, поскольку любая запись должна производиться на основе официальных документов. Что делать, если потерял трудовую книжку сам работник?

Новая трудовая книжка: дубликат или полноценный документ?

В случае утери трудовой книжки для оформления ее дубликата работнику необходимо обратиться к работодателю по последнему месту работы, если трудовая книжка утрачена после увольнения, либо к работодателю, у которого трудится работник, если трудовая книжка утрачена во время работы у него. При трудоустройстве на новое место работодатель обязан по заявлению работника, у которого нет трудовой книжки, оформить ему новую трудовую книжку. Оформление дубликата трудовой книжки новой трудовой книжки при утрате ее работником после увольнения. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Она оформляется работодателем при заключении работником трудового договора впервые и в период его трудовой деятельности хранится у работодателя ч. Постановлением Правительства РФ от По общему правилу трудовая книжка выдается работнику на руки в день его увольнения последний день работы ч.

Что делать, если трудовая книжка потеряна?

Если говорить об оформлении на работу без трудовой книжки, тогда мы сразу понимаем, что речь идет о работе без официального оформления трудоустройства. Трудовая книжка позволяет получать стаж работы для получения пенсии в будущем. Данные вопросы актуальны для обеих сторон работодателя и работника. Среди всех документов, необходимых при трудоустройстве работника, обязательно должна быть трудовая книжка. Отсутствие трудовой книжки у работника допустимо по законодательству только в двух случаях:. В каждой из таких ситуаций прием работника без трудовой книжки производят по-разному.

Сегодня во все области активно внедряется электронная система учета данных, в том числе в сфере гос. Это касается и трудовых отношений, в которых нередко возникают ситуации, когда необходимо восстановить пропавший документ.

.

Если утеряна трудовая книжка: что делать?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа без трудовой книжки - НеДобрый Вечер
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных